אינדיאנה שכר עבודה חוקים להגן על העובדים במדינה לגבי פריטים כמו שכר מינימום, שעות נוספות ו-פעם לשלם. העובדים מכוסים על ידי רבים של חוקים מהיום הראשון שהם מתחילים לעבוד. החוקים מתפרשים ואוכפים על ידי אנשי צוות במחלקת העבודה של אינדיאנה. אי ציות לחוקים יכול לגרום למעסיקים לקבל תביעה על ידי העובדים והמדינה ולקבל קנסות ועונשים.
פטנטים FLSA
חוקי העבודה ההוגן חוק (FLSA) חוקים המנדט עובדים שכירים העובדים באינדיאנה אשר מסווגים כמנהל, מנהלים או עובדים מקצועיים לקבל לפחות 455 $ בשבוע בשכר רגיל. עובדי ההנהלה הם עובדים שמפקחים על יותר מעובד אחד ומקבלים החלטות המשפיעות על כוח העבודה בארגון. לדוגמה, העובדים המבצעים מראיינים, שוכרים ומסיימים את העסקתם של עובדים אחרים. מנכ"ל קצינים, ראשי מחלקות וקצינים פיננסיים ראשיים הם סוגים של תפקידים בכירים. עובדים שכירים מקצועיים דורשים רמות גבוהות של השכלה וידע כדי לבצע את עבודתם. עורכי דין, רופאים ומדענים הם סוגי משרות המתאימות לסיווג המקצועי. לבסוף, עובדים שכירים מנהליים מבצעים עבודה שמשפיעה ישירות על הניהול או על פעילות הארגון. מנהלי משאבי אנוש ומנהלי יחסי ציבור הם דוגמאות למשרות ניהוליות.
שכר מינימום
שכר מינימום לעובדים שכירים אחרים באינדיאנה הוא 7.25 $ לשעה החל מחודש מאי 2011. שיעור שכר המינימום של המדינה זהה לשיעור השכר המינימלי הפדרלי. למרות שמעסיקים יכולים לשלם לעובדיהם השכירים ללא שכר יותר מ -7.25 דולר לשעה, אסור להם לשלם להם מתחת לשיעור זה.
תשלום עבור שעות נוספות
למרות שכירים בשכירים מנהליים, מקצועיים ומבצעים אינם נדרשים לקבל תשלום שעות נוספות על פי חוקי FLSA ודיני המדינה, עובדים אחרים בשכירים באינדיאנה חייבים לקבל תשלום שעות נוספות לאחר שהם עובדים יותר מ -40 שעות בשבוע. מעסיקים חייבים לשלם לעובדים שעות נוספות השווה ל 1/1 פעמים השכר הרגיל שלהם לשעה. לכן, עובדים עם שכר רגיל 30 $ לשעה צריך לקבל 45 $ לשעה לשלם שעות נוספות. אם עובדים אלה עובדים 50 שעות בשבוע, הם חייבים לקבל 1,200 $ תשלום רגיל ו 450 $ ב שעות נוספות לשלם עבור סך של $ 1,650.
תשלום נופש
חוקי המדינה אינם דורשים מעסיקים לשלם לעובדים על ימי חופשה. עם זאת, המעסיקים אחראים מבחינה משפטית על מדיניות החופשה והזמן שלהם. אם למעסיקים יש מדיניות לפיה הם ישלמו לעובדי ימי החופשה המצטברים והבלתי מנוצלים בעת התפטרתם, עליהם לעשות כן. אי תשלום לשלם או התפטר עובדים עבור ימי חופשה יכול לגרום למעסיקים לקבל הורה על ידי בתי המשפט המקומיים לא רק לשלם לעובדים ימי חופשה הם חייבים, אלא גם לשלם את שכר העובדים של בית המשפט.
