קנדה עומדת בפני מחסור הולך וגדל בענפי תעשייה מסוימים, שצפויה להימשך עד שנת 2016. למרות קרבתה של קנדה לארה"ב, השדות ביקוש - כמו רופאים ומהנדסים - לא נעו צפונה במספרים גדולים. יזמים רבים מחפשים דרכים למלא דרישה זו על ידי פתיחת סוכנות התעסוקה. אתה עדיין צריך לחקור את תחומי הביקוש הספציפיים; לקבוע ולקיים את תקנות המחוז; לקבוע כיצד לנצל את היצע העבודה; וליצור קשרים עם חברות או יחידים שמחפשים עובדים זמניים או קבועים.
תחומי מחקר שבהם יש ביקוש לעבודה. תעשיות עם הביקוש הגדול ביותר כוללים רפואה, תכנות מחשבים ומערכות מיומנות רבות הקשורות להפקת נפט ונפט. שוחח עם מנהלי משאבי אנוש כדי לקבוע צרכים ספציפיים והאם הם יהיו מוכנים לשכור עובדים זמניים או קבועים. מצא את השכר כי מנהלים אלה יהיו מוכנים לשלם. שמור תיעוד של שם, צורכי עבודה ומידע ליצירת קשר למנהלי משאבי אנוש. כדי למצוא מנהלי משאבי אנוש, להתקשר לחברות בתעשייה ממוקדת או לנסות להשיג קשרים באמצעות ארגון HR, כגון המועצה הקנדית של אגודות משאבי אנוש.
מחקר להשלים את הדרישות הרגולטוריות לפתוח סוכנות תעסוקה עבור המחוז שבו תוכלו לעשות עסקים. לכל מחוז יש דרישות משלו. לדוגמה, אלברטה מנדטים כי סוכנות התעסוקה חייב להיות מורשה על ידי שירות אלברטה לעשות כל עסק בתוך המחוז, גם אם החברה אינה ממוקמת שם - אבל מספקת עבודה לחברות הממוקמות שם. התקנות קובעות כי ניתן לגבות עמלות רק על המעביד, אך לא על העובד. עיין באתר האינטרנט של Canada Business לכל הדרישות הרגולטוריות.
מצא עבודה כישרון עבור הלקוחות שלך. סוכנויות התעסוקה משתמשות בכלים ואסטרטגיות שונים, כולל אתרי אינטרנט וסוכני גיוס המחפשים ומוכרים כישרון. האסטרטגיה שלך תלויה כמה קצר את היצע העבודה; רמת ההשכלה הנדרשת; ואת המשכורות כי בתעשייה ישלם. מיומנות השפה הן באנגלית והן בצרפתית יכולה להיות גם מיומנות מבוקשת ביותר על ידי המעסיקים של קנדה. ככל השכר, גבוה יותר את כמות העבודה שאתה יכול לצפות לשים עבודה עבור הלקוח שלך.
התקשר אנשי הקשר שלך משאבי אנוש. ברגע שאתה מתחיל לקבל לקוחות מוכשרים שנרשמו עם הסוכנות שלך, ויש לך הקרנת הכישורים שלהם, לחזור לרשימת אנשי הקשר שלך של מנהלי משאבי אנוש ליצור קשר שוב. תמיד לשאול את מנהל משאבי אנוש אם ישנם מנהלים אחרים אשר עשויים להזדקק עובדים מיומנים. הפנייה יכולה לפתוח דלתות לדרישה חדשה לעסק שלך.
טיפים
-
ההישרדות לטווח הארוך וההצלחה של העסק שלך תלויה בשמירה על הלקוחות שלך ומנהלי משאבי אנוש מרוצים כי אתה מחפש את הצרכים שלהם.
אזהרה
תהליך ההקרנה למועמדים לעבודה הוא קריטי. מנהל משאבי אנוש ייתן עדיפות לסוכנות התעסוקה המספקת ללקוחות העומדים בקריטריונים של החברה.
