ישנם 10 מיומנויות ארגוניות חיוניות שניתן לפתח באמצעות שילוב של טכניקות של מודעות עצמית ופרקטיקות מצבית. שיטות טיפול עצמי מקדמות מודעות עצמית, וחוויות למידה ממקור ראשון מספקות תרגול מצבית.
מודעות עצמית
מודעות עצמית יכולה להיות מושגת על ידי מטפל הצרכים הפיזי, הנפשי, הרגשי והרוחני, הידוע גם בשם טיפול עצמי. שיטות וכמות של טיפול עצמי להשתנות בהתאם העדפה אישית כוללים התנהגויות כגון פעילות גופנית, יומן, יוגה ומדיטציה, כל אלה הופכים אדם מודע יותר של עצמי.
מיומנויות ארגוניות פותחו באמצעות מודעות עצמית
מוטיבציה עצמית, משמעת עצמית וגישה חיובית הם שלושה מיומנויות ארגוניות שניתן לגזור באמצעות טכניקות מתמשך של מודעות עצמית. מיומנויות מפותחות אחרות כוללות אחריות, תחושת דחיפות ואתיקה ויושרה. כל הכישורים הארגוניים הללו מונעים על ידי בחירה פנימית.
תרגול מצבים
פרקטיקה מצבית מספקת את חוויות הלמידה ממקור ראשון בהקשר של אירועים מצביים ומקדמת את הפיתוח של מיומנויות אנליטיות ופתירת בעיות.
מיומנויות ארגוניות פותחו באמצעות תרגול מצבים
כישורים אנליטיים ופתרון בעיות המתפתחים באמצעות תרגול כוללים תקשורת, קדימויות, גמישות ועבודת צוות.
סיכום
מיומנויות ארגוניות חיוניות מפותחות באמצעות שני אמצעים מובהקים אך סינכרוניסטיים: מודעות עצמית ומציאות מצבית. החלת שתי השיטות הללו תוביל להתפתחות ושיפור מתמיד של מיומנויות ארגוניות הנחשק.
