מעסיקים רבים דורשים יותר מאשר יישום, קורות חיים וכמה ראיונות כדי לקבוע אם אתה מועמד מתאים. בנוסף מיומנויות עבודה וכישורים, מעסיק פוטנציאלי יהיה לעתים קרובות לבצע בדיקת רקע על מנת להבטיח כי ההחלטה להעסיק אותך הוא חכם אחד. בדיקות רקע יכול לחשוף מידע כגון אם יש לך עבר פלילי או אם המצב הכלכלי שלך הוא כזה שאתה עלול להוות סיכון מיותר לחברה.
טיפים
-
סיום עבודה קודמת לא סביר להופיע על בדיקת רקע שגרתית אבל אם המעסיק מבקש ממך לספק סיבה לעזוב מעסיק הקודם, עליך לספר לו.
מדוע מעסיקים משתמשים בבדיקות רקע?
בשנת 2017, האגודה הלאומית של רקע מקצועי Screeners מחקר שפורסם כי 96% של המעסיקים להסתמך על בדיקות רקע או סוגים אחרים של חקירות רקע מראש. במהלך תהליך הגשת הבקשה, המעסיקים מבקשים בדרך כלל מהמועמדים להסכים לבדיקת רקע כתנאי להעסקה. וגם לאחר שהאדם נשכר, התוצאות של בדיקת רקע עשויות להיות סיבה לסיום. התעסוקה במגזרים רבים של הממשלה הפדראלית דורשת בדיקות רקע מקיפות כשלב אחד בלבד בתהליך הסליקה הביטחונית. הסיבה העיקרית כל כך הרבה מעסיקים להשתמש בדיקות רקע היא להוסיף שכבת הגנה עבור החברה ועבור coworkers ולקוחות פוטנציאליים.
איזה סוג של בדיקות האם המעסיק לרוץ?
בדיקת רקע הרגיל כולל חיפוש של מסדי נתונים מקומיים, המדינה הלאומית כדי לקבוע אם יש לך עבר פלילי. במקרים מסוימים, תצטרך לשלוח טביעות אצבע עבור חיפוש פלילי נרחב הרשומה. בנוסף, כמה בדיקות רקע יכול לכלול גם סריקה מספר הביטוח הלאומי שלך כדי לקבוע אם יש לך אשראי או בעיות פיננסיות שעשויות להגדיל את הסיכון של שכירת אותך לתפקיד זה כרוך טיפול כסף או מכשירים פיננסיים. אימות של אישורים אקדמיים שלך נהיגה שיא, וכן בדיקות סמים ואלכוהול הם גם חלק בדיקות רקע.
האם סיום יופיע על רקע בדוק?
סיומה של עבודה קודמת לא סביר להופיע על רקע רקע שגרתית, אבל יש מקרים שעשויים לבוא לאור. כמה בקשות תעסוקה לבקש ממך לספק סיבה לעזוב את המעסיק הנוכחי שלך, למשל, וכמה מעסיקים במיוחד לשאול אם יש לך אי פעם הסתיים מעבודה. אמת במענה לשאלות אלה היא קריטית. אתה לא יכול להיות נפסל עבור עבודה כי אתה כבר הסתיים בעבר, אבל אם אתה כבר ירה ואתה לא אומר את האמת על זה, אתה יכול לסכן את המשך העבודה אם יש לך להתחיל עבודה חדשה. אם אתה מגלה שאתה, למעשה, הסתיים מן העבודה הקודמת, סביר להניח שתתבקש להסביר את הנסיבות על הירי שלך. במקרה זה, אם הסיום מופיע על רקע בדיקה היא נקודה, כי כבר סיפקת את המידע שהחברה רוצה.
מהי חקירה ברקע?
באופן כללי, חקירת רקע היא נרחבת יותר מאשר בדיקת רקע. אם מעסיק פוטנציאלי מקיים חקירה מקיפה על ההיסטוריה שלך בעבודה, זה אפשרי את התוצאות יגלה סיום. חקירות רקע יכול להיות יקר וארוך, ולכן מעסיקים רבים מקל על בדיקת רקע פשוטה. עם זאת, זה יכול להיות עיסוק חוקר כדי לחקור את הרקע שלך על ידי יצירת קשר עם מעסיקים קודמים, בדיקת אתרי מדיה חברתית ולדבר הפניות שלך. אם סיום בהיסטוריה של העבודה שלך היה גבוה פרופיל אחד, חוקר אשר מפרסם מאמרים חדשותיים ומידע אחר זמין לציבור עשוי לחשוף את הסיבה לסיום. סיום גבוה של פרופיל עשוי להיות כרוך בפעולה פלילית או בהפרה חמורה של האתיקה.
אני צריך לעשות גילוי מלא?
אם אתה חושש כי סיום בעבר ימנע ממך לקבל את העבודה הרצויה, שקול לבצע גילוי מלא ברגע שאתה מגיע לשלב הסופי של תהליך הבחירה. בדרך זו, כבר הוכחת כי אתה המועמד הטוב ביותר. על ידי קדימה עם המידע לפני החברה עושה בדיקת רקע או חקירה, אתה מראה שאתה הקרובה. אם אתה בוחר לגלות כי אתה פוטר מעבודה קודמת, לא רע לפה את החברה גם אם אתה חושב הסיום שלך היה מוצדק. קח אחריות על הפעולות שלך ולהסביר מה שלמדת מהסיום.
