למה OSHA חשוב?

תוכן עניינים:

Anonim

התקנים שנוצרו על ידי בטיחות תעסוקתית ומנהל בריאות להוביל סביבת עבודה בטוחה יותר. לפני OSHA, לאומי תקני בטיחות במקום העבודה לא היה קיים, ופציעות עובדים ומיתות היו אירועים משותפים. נוצר על ידי בטיחות תעסוקתית חוק הבריאות של 1970, OSHA מגן על בטיחותם ובריאותם של העובדים.

מבטיח סביבת עבודה בטוחה

OSHA מפתחת, מיישמת ואוכפת תקנות לתקני בטיחות ובריאות במקום העבודה. הסוכנות קובעת תקנים והנחיות כאשר היא קובעת כי מקום העבודה אינו בטוח. מטרת הכללים האלה היא להפחית את הפגיעה ואת שיעורי המחלה באתרי עבודה.

שותפי OSHA עם המכון הלאומי לבטיחות תעסוקתית ובריאות, אשר נוצרה גם על ידי בטיחות תעסוקתית ובריאות חוק 1970. NIOSH מחקרים ומוצא החלטות עבור בקנה מידה גדול בעיות בעבודה. NIOSH מתמקדת בנושאים הכוללים:

  • סביבה מסוכנת

  • חשיפות כימיות

  • מחלות מדבקות

בודק מקומות עבודה עבור תאימות

על פי חוק OSH, על המעסיקים לשמור על סביבת עבודה בטוחה, הן באתר העבודה הראשי והן במקומות מרוחקים. כמו כן, הם חייבים לספק עובדים עם כלים במצב טוב ולעבוד כראוי. OSHA בודק מקומות עבודה כדי לוודא המעסיקים להישאר תואם לתקנות אלה.

תחת תקנות OSHA, כל המעסיקים חייבים לדווח על פגיעה מסוימת בעבודה ואירועים המחלה. אלו כוללים:

  • הרוגים

  • אשפוזים

  • קטיעות

  • אובדן עין

מעסיקים מסוימים חייבים לרשום ולדווח על כל פציעות חמורות בעבודה, אך מעסיקים רבים פטורים חלקית מחובת הדיווח. לדוגמה, חברות בתעשיית שירותי המזון חייבות לשמור על רשומות, בעוד שבשירותים חשבונאיים ומשכורות אין צורך לשמור רשומות.

כמו כן, המעסיקים חייבים להודיע ​​לעובדים על זכויותיהם, והם חייבים לפרסם את פוסטר ה- OSHA באזורים שבהם העובדים יכולים לקרוא את המידע בעצמם בקלות. העובדים יכולים להגיש דוחות עם OSHA אם המעסיק שלהם אינו תואם לתקני OSHA; OSHA מגן על העובדים מפני תגמול אם הם מדווחים על סביבות עבודה לא בטוחות.

נושאים ציטוטים ועונשים

OSHA בעיות ציטוטים ועונשים כאשר חברות לא פעל תקני OSHA. הסוכנות יוצרת ציטוטים בכתב ונותנת לחברה זמן לתקן את הבעיה. המעסיק חייב למקם את הציטוט ליד המקום שבו התרחשה ההפרה.

מעסיקים אשר שוב ושוב להפר תקני OSHA יכול לקבל קנסות עד 70,000 $ עבור כל הפרה. סכום הקנס תלוי בחומרת ההפרה. לדוגמה, אם הפרה אינה רצינית, OSHA עשוי לקנס עד 7,000 $. אם המעסיק לא לתקן את הבעיה במועד, OSHA עשוי להנפיק עוד 7,000 $ קנס עבור כל יום הפרה נשאר unixed.