לפי מכללת מאונט הוליוק, קוד התנהגות הוא "הצהרה רשמית הכוללת ערכים ועקרונות המנוהלים על ידי עסק, תאגיד או ארגון". כאשר אתה כותב קוד התנהגות עבור הארגון שלך, חשוב לדעת את המרכיבים העיקריים יעזור לטפח הבנה ותאימות לחבריכם.
כתוב הצהרה המסבירה את מסירות הארגון שלך לאתיקה ולהתנהלות אחראית. הביע את כוונת הארגון שלך לעקוב אחר החוקים הרלוונטיים. בקצרה לסכם את התוצאות על חברי שלא לציית קוד ההתנהגות.
כתוב את קוד ההתנהגות שלך בשפה תמציתית שקל לכל אחד להבין. השתמש במשפטים קצרים כדי להסביר אילו סוגי התנהגות צפויים ואילו סוגי התנהגות אינם מקובלים בארגון שלך. הסבר את הסכם הסודיות. כמו כן, פירוט האחריות שיש לארגון לחבריו.
צור דוגמאות למצבים רלוונטיים. השתמש בדוגמאות כדי לעזור לחברים להגיע להבנה עמוקה יותר של כללי הארגון. לפתח סדרה של מצבים היפותטיים המתאימים נקודות בקוד ההתנהגות שלך. הסבר כיצד הארגון מצפה שמצבים אלה יטופלו. זה נותן לחברים מדריך מעשי להתייחסות להתנהגות המתאימה.
מתאר את מבנה הדיווח של קוד התנהגות בעיות. ספר לחברי הארגון שלך כיצד עליהם לדווח על הפרות קוד ועל מי לפנות כאשר אינם בטוחים בהתנהגותם הצפויה. הסבר את תהליך הייעוץ והאם הייעוץ יהיה סודי.
טיפים
-
עודד את חבריך לקרוא את קוד ההתנהגות בזהירות ולעמוד בהנחיות המוצהרות. שקול רשימות תבליטים עבור נקודות רחבות של קוד ההתנהגות עבור נגישות קלה.
