וירג 'יניה יש היסטוריה מעניינת של חוקי הביטוח ואת הכבוד המפוקפק של בקצרה להיות המדינה היחידה לאסור על מעסיקים מ הרחבת ביטוח עובדים לשותפים המקומיים שלה. נכון לשנת 2011, לווירג'יניה אין חוק המזהה שותפים מקומיים.
הכרה
לווירג'יניה יש חוק המגדיר נישואין כאיחוד משפטי בין גבר לאישה אחת. המדינה משתמשת בחוק זה ובשפה שבמסגרת חוק ההגנה על נישואין משנת 1996, כדי למנוע הכרה בנישואים חד-מיניים, שותפות פנים, איגודים אזרחיים או כל הסדר אחר שאינו נישואין כהגדרתם בחוק. אין עיר או ממשלת המחוז מכיר שותפים מקומיים או מרחיב את כל היתרונות. לא קיימים חוקים או חוקים המקנים לשותפים מקומיים מעמד של קרוב משפחה, זכויות ביקור בבתי חולים או הזכות לקבל החלטות רפואיות כאשר בן הזוג האחר אינו מסוגל.
ארלינגטון קאונטי נ 'לבן
מחוז ארלינגטון הציע בקצרה הטבות ביטוח בריאות לשותפים המקומיים של עובדי המחוז, הרחבת הטבות כבר זמין לבעלים ונשותיהם של עובדי המחוז. קבוצה של משלמי המסים הגישה תלונה ולקחה את המחוז לבית המשפט, שם בית המשפט העליון פסק בשנת 2000 כי המחוז לא היתה סמכות לעקוף את חוק הנישואין המדינה, וכי כתוצאה מכך, אף מעסיק לא יכול להציע כמו נישואין הטבות - כגון ביטוח בריאות - לזוגות לא נשואים.
2005 חקיקה
בשנת 2005 העבירה המדינה חוק המאפשר למעסיקים פרטיים להרחיב את ההטבות ל"כל סוג אחר של בני אדם, כפי שיוסכם עליו הדדית על ידי המבטח לבין בעל הפוליסה הקבוצתית ". החברות השתמשו בחוק כדי להרחיב הטבות לשותפים המקומיים של עובדים; שותפים מקומיים בדרך כלל לחתום על תצהיר עם חברת הביטוח, כי הם נמצאים במערכת יחסים מחויבת.
בריאות האתגר
הנשיא אובמה 2010 של הרפורמה בשירות הבריאות כללה מידה לדרוש את כל האמריקאים יש ביטוח בריאות עד 2014. בשנת 2010, התובע הכללי של וירג 'יניה תבע את הממשלה הפדרלית, בטענה כי החוק היה בלתי חוקתי וכל אמריקאי יש את הזכות לא יש כיסוי ביטוחי. בחודש דצמבר 2010 פסק שופט פדרלי לטובת היועץ המשפטי לממשלה, והחל משנת 2011 נראה כי בית המשפט העליון פנה לבית המשפט העליון.
