סינגפור ידועה בכלכלה העסקית המשגשגת שלה. על פי דוח התחרותיות העולמי של WEF, סינגפור היא הכלכלה התחרותית ביותר באסיה, המדורגת במקום השלישי בעולם ואחרי שוויץ וארצות הברית בלבד. לדברי הבנק העולמי, סינגפור היא המקום הכי קל בעולם לעשות עסקים והיא מיקום עליון להשקיע באסיה. אם אתה שוקל לעשות עסקים בסינגפור, הבנה של חוקי העבודה של סינגפור כפי שתואר בחוק התעסוקה סינגפור הוא חיוני.
חוזי עבודה
זהו נוהג נפוץ בסינגפור עבור עסקים לנצל את חוזי העסקה עם העובדים שלהם. אין הנחיות ספציפיות לחוזי עבודה בחוק התעסוקה. עם זאת, חוזה בסינגפור בדרך כלל מכיל מידע על חובות, משכורת, שעות עבודה, הטבות וסיום. חוזי העסקה גם מתועדים בדרך כלל בכתב כדי לשמר תיעוד.
שכר ושעות עבודה
אין שכר מינימום לעובדים בסינגפור. על פי "המדריך לי סינגפור" על ידי יאנוס פתרונות עסקיים, התנאי היחיד בחוק התעסוקה הוא כי העובדים משלמים במועד (העובדים צריכים להיות משולם לפחות פעם בחודש). חברות רבות נותנות בונוס שנתי של משכורת חודש נוספת, אבל זה לא נדרש בפועל. שעות העבודה מוסדרות לעובדים המשתכרים פחות מ -2,000 דולר לחודש. על פי חוק התעסוקה, עובדים אלה לא יידרשו לעבוד יותר משמונה שעות ביום או 44 שעות בשבוע. הם זכאים להפסקה לאחר שש שעות עבודה. עובדים בניהול או בתפקידים גבוהים יותר עשויים לעבוד יותר שעות בהתאם לתנאים המפורטים בחוזה שלהם.
יתרונות
הטבות אחרות המפורטות בחוק התעסוקה של סינגפור כוללות חופשת מחלה, חופשה שנתית, חופשת לידה וחגים. חברות רבות למעשה מציעים הטבות טובות יותר ממה שנדרש על ידי חוק התעסוקה, אם כי המעסיקים אינם נדרשים להציע לעובדים ביטוח בריאות פרטית. כל אזרחי סינגפור לשלם לתוכנית בריאות ממשלתית דרך המעסיק שלהם.
עובדים זרים בסינגפור
סינגפור הפכה את זה קל יחסית עבור זרים להשיג היתרי עבודה בהשוואה למדינות אחרות לעודד עסקים והשקעות במדינה. אם נשכר זר על ידי חברה בסינגפור, חברת הגיוס חלה על קבלת תעודה לעובדיהם באמצעות משרד כוח האדם. ניתן להשלים את הבקשה באופן מקוון על-ידי ביצוע ההנחיות באתר האינטרנט של משרד כח האדם: http://www.mom.gov.sg/ ישנם סוגים רבים של עבודות מעבר, אך רובן תקפות לתקופה של אחת לשתיים שנים.
