היכולת לדווח על סיכונים או חששות בטיחות במקום העבודה היא חלק מההגנה שמספקת ארצות הברית לכוח העבודה של המדינה. מינהל בטיחות ובריאות תעסוקתית אחראי על קבלת תלונות על עסקים שעשויים ליצור תנאי עבודה לא בטוחים. OSHA ואז חוקר תביעות אלה מספק הדרכה לחברות המעורבות לגבי מה שהם צריכים לעשות כדי לפתור את הבעיה.
טיפים
-
להגיש תלונה OSHA על ידי הגשת טופס מקוון באתר האינטרנט של OSHA.
כיצד להגיש תלונה OSHA
אתה יכול להגיש תלונה OSHA על ידי קורא למשרד האזורי שלך. משרדים אלה מאוישים על ידי עובדים שיכולים להדריך אותך דרך הגשת התלונה שלך. אם אתה מעדיף, זה גם אפשרי להגיש תלונה OSHA אלקטרונית. יש טופס מקוון שניתן להגיש באמצעות האינטרנט. ניתן גם להדפיס את הטופס המקוון ולאחר מכן דואר או פקס אותו OSHA - פרטים באתר OSHA.
מה אם המצב הוא רציני?
אם יש מצב מסכן חיים במקום העבודה שלך, יש מוקד OSHA אתה יכול להתקשר כדי לקבל סיוע מיידי. עבור מצבים דחופים פחות, כי עדיין מהווים איום חמור של נזק, OSHA אומר כי תלונות בכתב שנחתמו על ידי עובדים ומוגשות ישירות לאזור OSHA או המשרד האזורי נוטים יותר לבצע בדיקות באתר. ככזה, אם יש לך חשש רציני לגבי נושא בטיחות במקום העבודה שלך, ייתכן שתרצה להגיש את התלונה שלך באמצעות עותק קשיח ישירות למשרד המקומי OSHA.
אתה יכול להתקשר OSHA אנונימי?
בעוד בטיחות תעסוקתית ובריאות של 1970 נותן לעובדים את הזכות להגיש תלונות על בטיחות במקום ובריאות סיכונים, דיווח אנונימי OSHA מובטחת רק אם אתה מבקש את זה. כאשר תעשה זאת, ייתכן שהשם שלך לא יופיע בכל תיעוד הקשור לתביעה שלך. כמו כן, OSHA לא יכול לחשוף את הזהות שלך למעסיק שלך. OSHA חייב להגן על המידע האישי שלך כדי להגן עליך מפני נקמה במקום העבודה.
מה אם המעסיק שלי מגיב?
אם טופלת אחרת כי סירבת לעבוד מול תנאים מסוכנים או למימוש זכויותיך למקום עבודה בטוח, תוכל להגיש תביעה להפלות עם OSHA. כעובד אתה זכאי לסביבה נטולת סיכונים, ומעסיקך אינו רשאי לנהוג בך באופן שונה כאשר אתה תומך בעצמך. יש למעלה מ -20 חוקים להגנה על משטרתית שנכפתה על ידי OSHA כדי להגן על העובדים מפני תגמול על הפרות דיווח. אם אתה מרגיש שהזכויות שלך הופרו בצורה זו, עליך להגיש תלונה ל- OSHA. בהתאם לסוג של פעולת תגמול נלקח ואת החוק הוא מכוסה על ידי, ייתכן שיהיה בכל מקום בין 30 ל -180 ימים להגיש את התביעה.
