ועדת כוח האדם של טקסס אחראית על ניהול חוקי העבודה של המדינה והבטחת המעסיקים גם לציית לחוקי העבודה הפדרליים של משרד העבודה האמריקאי. חוק המשכורות של טקסס קובע את שכר העבודה ואת שעות העבודה. מעסיקים טקסס חייב לשמור רשומות שכר נאות עבור כל תקופת תשלום. הן השכר הפדרלי ואת חוקי שעה חוק המשכורת של המדינה לאפשר למעסיקים להשתמש שעונים זמן או גיליונות הזמן להקליט זמן עבודה.
דרישות שמירת רשומות
השכר הפדרלי שעה שעה של מחלקת העבודה של ארה"ב ואת ועדת העבודה טקסס דורשים מעסיקים לשמור רשומות נאותות באמצעות כל סוג של שיטת שמירת הרשומה הם בוחרים כל עוד הבחירה שלהם כראוי רשומות סך השכר ואת הזמן עובד כל עובד במהלך כל תשלום פרק זמן. חוקים לשמירה על רשומות מחייבים מעסיקים להקליט שעות נוספות שעות עבודה סטנדרטיות של כל עובד, פרטי שיא אישי ורווחים.
שעון זמן או גליונות זמן
מחלקת העבודה של ארה"ב מאפשרת למעסיקים להשתמש בגליונות זמן, כרטיסי זמן או שעוני זמן, כל עוד המעסיק מבצע רישום מדויק של שעות העבודה של העובדים בכל יום, וכאשר שבוע העבודה מתחיל ומסתיים. בהכירם כי מעסיקים רבים משתמשים בדרך כלל בשעוני זמן כדי לרשום מידע, החוקים הפדרליים מאפשרים למעסיקים לסובב את הזמן באמצעות תוספת של חמש דקות עד 15 דקות. מעסיקים חייבים לעודד את העובדים שלהם כדי להיכנס או להכות כדי להסביר את כל שעות העבודה מבלי לאפשר להם לעבוד "מחוץ לשעון". על פי חוק "טקסס דה מינימיס", המעסיקים עשויים בסיבוב עגול אם העיגול הוא לא משמעותי או לא משמעותי. חוק טקסס מאפשר למעסיקים להסתובב על ידי כמה שניות או דקות אם המעסיק כראוי חשבונות במשך כל שעות העבודה ככל האפשר אפשרי סיבובים למעלה ולמטה. במקרים של "אגרופים ארוכים", שבהם עובדים פונץ 'לפני שהם מתחילים לעבוד בפועל, קצין הציות של ועדת העבודה של טקסס בודק אם העובד אכן עבד בתקופה זו.
כללי תשלום יום התשלום
בטקסס, חוקי המשכורת דורשים מעסיקים לשלם לעובדיהם לפחות פעם בחודש. עם זאת, מעסיקים מסוימים חייבים לשלם לעובדיהם לפחות חצי חודשי עם מספר שווה של ימים בין תקופות תשלום, אם אפשר. מעסיקים חייבים להציב כרזות יום התשלום במקום בולט במקום עבודתם, להודיע על עובדי המשכורות של המדינה ועל המשכורת הרגילה של המעסיק. בטקסס, אזורי העבודה הבולטים כוללים פרסום כללי חוק המשכורת ליד שעונים זמן או תחומים אחרים העובדים לעתים קרובות לבקר. על פי חוק המדינה, אם המעסיקים לא מייעד את יום התשלום שלהם, אז המשכורת של ימי המעסיק חייב להיות על הראשון ה -15 בכל חודש.
טקסס שעון זמן ניכויים
חוקי טקסס אינם אוסרים את השימוש בשעוני זמן על ידי מעסיקים. עם זאת, המדינה אוסרת על נהלי עבודה בהם מעסיקים לנכות משכורות ושעות שעון זמן ללא קבלת אישור בכתב מן העובד המאפשר ניכויים אלה שכר. מעסיקים בטקסס אינם רשאים לנכות משכרו של העובד ללא אישור מראש ובכתב. ועדת כוח האדם של טקסס יכולה להעריך עד 1,000 דולר בעונשים כנגד מעסיקים שאינם מעסיקים.
שיקולים
מאחר שחוקי התעסוקה יכולים להשתנות לעתים קרובות, אין להשתמש במידע זה כתחליף לייעוץ משפטי. חפשו עצה באמצעות עורך דין מורשה לעסוק בחוק בתחום השיפוט שלך.
