שאל עובד אמריקאי הממוצע מה היא מצפה לאותו יום, רוב הסיכויים לשבור את הזמן יעלו. רוב העסקים מעניקים לעובדים שניים או יותר הפסקות קצרות ביום יחד עם הפסקת צהריים, אשר העובדים עשויים להניח הוא חוק הארץ. למעשה, המעסיקים בדרך כלל לא צריך להציע הפסקות עבודה תחת החוק הפדרלי, אם כי הפסקות יכול להיות נדרש במקרים מיוחדים.
הפסקה זמן יסודות
ניתן לבצע הפסקות עבודה וארוחות ברמת המדינה. הסכמים בין מעסיקים, עובדים ואיגודים מקצועיים עשויים לדרוש הפסקות במסגרת העסקה. הפסקות קצרות של 5 עד 20 דקות נחשבות שעות עבודה פיצוי כי חייב להיכנס חישוב שעות נוספות. זה לא חל על ארוחות הפסקות של 30 דקות או יותר.
אפליה דתית
חוקים שמטרתם למנוע אפליה דתית עלולים לאלץ את המעסיקים לאפשר הפסקות. על פי ועדת שוויון הזדמנויות עבודה, הכותרת השביעית של חוק זכויות האזרח של 1964 דורש מעסיקים לעשות התאמות סבירות כדי לאפשר לעובדים לתרגל את האמונות הדתיות שלהם. זה מכסה זמני הגעה ועזיבה גמישים, הפסקות עבודה וקצבאות אחרות. מעסיקים לא צריך את זה אם זה יקר מדי או משבש את זרימת העסקים הרגילה.
עובדים עם מוגבלויות
האמריקאים עם מוגבלות חוק כולל דרישה לבצע התאמות עבור עובדים נכים, אשר יכול להיות כרוך זמן הפסקה. לדוגמה, עובד מנהל סוכרת ייתכן שיהיה צורך זמן הפסקה נוספת לבדוק רמות אינסולין ולאכול חטיפים. באופן דומה, אדם עם מוגבלות פיזית כמו פגיעה בעמוד השדרה ייתכן שיהיה צורך לשבור את הזמן עבור משימות שגרתיות, כגון שימוש בשירותים.
סיעוד
הגנה על החולה ובמחיר סביר טיפול בשנת 2010 הציג דרישות הפסקה חדשה לאמהות מיניקות. מעסיקים צריכים לתת להם זמן הפסקה נוספת במשך שנה לאחר לידת הילד. מאז אותן נשים מבטאות חלב אם, אותו חוק דורש חברות לתת להם מקום לעשות את זה מלבד חדר אמבטיה.
