מה מס שכר האם המעסיקים לשלם?

מס שכר הם מסים מוערכים אך ורק על סכום השכר ששולם או קיבל, ללא התאמות או ניכויים מותר. מעסיקים בארצות הברית משלמים מס שכר עבור ביטוח לאומי, ביטוח רפואי וביטוח אבטלה. העובדים חולקים את העלות של שני הראשונים, אבל ברוב המקרים, רק מעסיקים משלמים מסים אבטלה.

מס ביטוח לאומי

כל מעסיק חייב לשלם מס ביטוח לאומי עבור כל עובד. שיעור מס הביטוח הלאומי הוא 6.2% משכר העובד. לדוגמה, אם מעסיק שילם עובד 45,000 $ בשכר בשנה, הוא היה משלם 2,790 $ ב מס ביטוח לאומי עבור אותו עובד. העובדים בדרך כלל לשלם סכום שווה, אשר נמנע משכרם. בשנת 2011, עם זאת, חלק העובד ירד באופן זמני ל -4.2%.

מס ביטוח לאומי חל רק על סכום מקסימלי שנקבע בחוק. נכון לשנת 2011, גבול זה היה 106,800 $, כך המקסימום המעסיק יצטרך לשלם מס ביטוח לאומי עבור עובד היה 6,621.60 $.

מס רפואי

מעסיקים חייבים גם לשלם מסים Medicare עבור כל עובד. שיעור המס של Medicare הוא 1.4% משכרו של כל עובד. אז עבור עובד שעושה 45,000 $ בשנה, המעסיק ישלם 630 $. כמו עם ביטוח לאומי, העובדים משלמים סכום שווה, אשר נמנע משכרם. בניגוד מסים ביטוח לאומי, אם כי, מיסים Medicare חלים על כל ההכנסה של העובד, ללא גבול עליון. אם שכר העובד הוא 15,000 $, $ 150,000 או 1.5 מיליון דולר, כי העובד משלם מס Medicare על כל העניין.

מס אבטלה פדרלי

כמעט כל המעסיקים נדרשים לשלם מס אבטלה פדרלי. זהו המס המוטל על דמי אבטלה של עובדים מפוטרים. כל מעסיק שמשלם יותר מ -1,500 דולר בכל רבעון בשנה קלנדרית, או שיש לו לפחות עובד אחד לפחות ביום אחד ב -20 שבועות מחוץ לשנה, חייב לשלם מס אבטלה. נכון לתחילת שנת 2011, מס זה היה 6.2% משכר העובד. המס חל רק על 7,000 $ הראשונים של השכר, ולכן רוב המעסיק יצטרך לשלם הוא 434 $ לעובד. העובדים אינם משלמים מס אבטלה פדרלי.

מס אבטלה

דמי האבטלה מופצים במסגרת תוכנית משותפת של מדינה פדרלית, וכל מדינה מעריכה מס אבטלה נפרד על מעסיקים. שיעורי המס הללו משתנים במידה ניכרת, וכך גם גובה השכר אליו הם מיושמים. עם זאת, מעסיקים רשאים להפחית את תשלומי מס האבטלה הפדראליים שלהם בסכום תשלומי המדינה שלהם, עד למקסימום של 5.4 אחוזים משכר העבודה של העובדים. מדינות מסוימות, כגון ניו ג'רזי, דורשות גם עובדים לשלם מסים על האבטלה במדינה.