המראה שלך לא יכול לעשות או לשבור את ראיון העבודה שלך, אבל זה בהחלט יכול לעשות דברים הרבה יותר קל לך אם אתה מקבל את זה נכון. עליך לחשוב היטב על המראה המתאים למצבים שונים, שכן קוד הלבוש הסטנדרטי אינו חל על כל הענפים.
רושם ראשוני
איך אתה מופיע הוא בעצם הרושם הראשון שתעשה על האדם אשר יראיין אותך. אם המראה שלך הוא מתאים ומאושר היטב, אתה מיד לקבל אמינות כמו מישהו שאכפת לו לעשות רושם טוב, ומי יש כבוד לחברה ואת תהליך הראיון. אם זה לא, יש לך עכשיו קרקע נוספת כדי לפצות עם המראיין.
מטפלת
סקר של מעסיקים שבוצעו על ידי האיגוד הלאומי של מכללות ומעסיקים בחן תכונות חיצוניות שונות במרואיינים, וכמה אלה ישפיעו על המעסיק שכירת. התוצאות הצביעו על כך שלמצב הטיפוח של המרואיינים תהיה השפעה חזקה על עמדת המעסיק, כאשר 73% מהנשאלים אמרו כי תהיה לכך השפעה חזקה. זה אומר שזה שווה לקבל תספורת טובה ומניקור לפני הראיון שלך, צחצוח השיניים שלך וליטוש הנעליים שלך כדי להבטיח את המראה שלך נקי ונעים.
התפקיד
אם העבודה עצמה היא אחת הדורשת ממך להיפגש עם לקוחות, אתה צריך להפגין את מנהל הגיוס כי אתה יכול לייצג את החברה כראוי. במצב זה זה אפילו יותר חשוב כי אתה עונה על הציפיות של החברה על המראה, כמו זה ייראה כאלמנט אחד של הכישרון שלך לתפקיד.
קוד לבוש
בתעשיות מסוימות עשויים להיות קוד הלבוש מזדמנים יותר, וזה לא יכול להיות ראוי לבוא לראיון בחליפה פורמלית שמרנית. אם יש לך אנשי קשר בחברה, לעשות בירורים על הציפיות והתרבות בחברה ולנסות להתאים עם הטון. אם אין לך אנשי קשר אישיים, זה מקובל להתקשר למחלקת משאבי אנוש ולשאול מה הראיון המתאים קוד הלבוש עשוי להיות. אבל זכור, זה תמיד בטוח יותר לטעות בצד של להיות רשמי מדי לא רשמי מספיק.
