שמירה על סטנדרטים מסוימים של המראה במקום העבודה היא הכרח בעולם העסקים. לא הוגן או לא, איך אתה מציג את עצמך משפיע על איך אחרים תופסים את האינטליגנציה, החינוך והיכולות. המראה יכול להשפיע על אנשים ועלולים להשפיע על הביצועים של העסק. הוא משמש גם כבסיס להעסקת עובדים ויצירת רושם טוב בקרב עמיתים.
להניע את הקו
מדיניות קוד הלבוש צריכה להתוות בבירור את הציפיות של החברה, אומר מו"ל עסקי MultiBriefs. היא צריכה גם להגדיר מונחים כגון "מקצועי", "מסודר" ו "מטופח", ואת ההשלכות הממלכתיות של סטייה מהמדיניות. הסדרת הופעת העובד בדרך זו מסייעת לחברות לעמוד בקודי בריאות ובטיחות. זה יכול גם לשפר את התמונה הציבורית של החברה ולמזער את האפשרות של תביעות אפליה יקרות.
אנטי אפליה של P & Q
קודי הלבוש של המעסיק חייבים לדבוק בכותרת השביעית של חוק זכויות האזרח משנת 1964, החוק האוסר על אפליה על בסיס מין, צבע, דת, מוצא לאומי, גזע ודת. כדי להישאר בקו אחד עם הכותרת השביעית, מדיניות הלבוש צריכה להיות בעלת מבנה לאמץ מדיניות נגד בריונות ולא תגמול, כמו גם הליכי תלונה פנימיים. חברות צריכות להכשיר את העובדים לסבול הבדלים במראה וביטוי אישי, ולשמור על סודיות של כל עובד להגיש תלונה.
כללי אצבע לגברים
כמו חדשות עסקים חדשות עסקים Insider מנסח את זה, המראה מתורגם להצלחה. על ידי אי עמידה בפרוטוקול, אנשים עלולים לפגוע בסיכוייהם בקידום. עבור גברים, ערוץ הקריירה העתיד של עבודה אומר שאתה לא יכול להשתבש עם חליפת שני חלקים זוג תואם של נעליים. לוותר על קשרים offbeat, חליפות אבקת כחול חולצות אופנתיות. להיות מגולח למשעי, או אם יש לך שיער פנים, החתן אותו ולשמור אותו בתוך סגנונות נמצא בענף שלך.
כללי האגוד לנשים
עבור נשים, הופעות יכול להיות מוקש של הסחות דעת פוטנציאליים והזדמנויות לתת את הרושם הלא נכון. בחר את חליפת החליפה הקלאסית והחצאית באפור שחור, אפור, אפור כהה או בצי. את החליפה צריך להיות מצויד אבל לא נוח. חולצות צריך להיות מותאם, hosiery צריך להיות טהור או ניטרלי. אביזרים צריך להתאים את החליפה שלך ולא להיות רך או מתנדנד. מקל על גוונים טבעיים עבור הציפורניים שלך ואת האיפור. הימנע בושם חזק או את העין נראית.
