מהו מנהל חשבונות ראשי?

תוכן עניינים:

Anonim

אם אתה מאובטח עמדה בתור רואה חשבון מוביל, אתה קרוב להיות אחד החברים העליון של הנהלת החשבונות. אתה רשאי להשיב לסמנכ "ל הכספים, למנהל חשבונות או לאדם בעל עמדה מקבילה, בהתאם למבנה החברה. כך או כך, יש לך מיומנויות ידע בעל ערך החברה דורשת משימות חשבונאות מורכבות.

דרישות חינוכיות

יש כמה הזדמנויות להשיג את עמדתו של רואה חשבון להוביל ללא לפחות ארבע שנים תואר ראשון במכללה כספים, בנקאות או חשבונאות. במקרים מסוימים, חברות יכולות רק להעסיק את אלו עם תואר שני. למועמדים לתפקידים יש גם רישיון רואה חשבון מוסמך, שכן חברות רבות עשויות לדרוש את הרישיון.

ניסיון

רוב החברות מחייבות את רואה החשבון הראשי להיות בעל ניסיון של 4 עד 6 שנים, ולהתמקד בתחום החשבונאות הנדרש לתפקיד, אשר עשוי להיות פיצוי מנהלים, מסים או חשבונות כספיים. לעתים קרובות המועמד עם רקורד מוכח בתחום מסוים יש את ההזדמנויות הגדולות ביותר. חברות רבות דורשות רמה של מיומנות בתוכניות מחשב שונות המשמשים חשבונאית.

מיומנויות רצויות

מלבד מיומנות בתוכנות שונות, רואה החשבון הראשי צריך מיומנויות בארגון, הישג המטרה וניהול, אם הוא מפקח על צוות נוסף. הוא צריך לדרוש קצת פיקוח ויש להם כישורי תקשורת מעולה. הוא חייב להיות מסוגל להכשיר אותם תחת פיקוחו ולספק מידע טכני. רואי חשבון צריך להיות גם מיומנויות פתרון בעיות מעולה.

חובות

בהתאם לחברה, רואה החשבון הראשי רשאי לפרש דוחות ולייעץ לחברה על המצב הכספי, מצב המס או כל תחום אחר של מיקוד עבודה. רואה החשבון הראשי עשוי להיות אחראי על כל הדוחות הכספיים, ניהול תוכניות רכישת מניות, בדיקות תאימות עבור חבילות תועלת או עבודה צמוד עם כל סוכנות מיקור חוץ עושה עבודה פיננסית עבור החברה שלו. הוא רשאי לעמוד בראש ועדת פתרון בעיות, להמליץ ​​ולבצע שינויים לשיפור החברה או להציע שינויים בשיטות החשבונאות.

שכר והטבות

השכר כל רואה חשבון מוביל משתנה על ידי המדינה, החברה, תיאור התפקיד וניסיון. הלשכה לסטטיסטיקה העבודה לא נתן שכר ממוצע במיוחד עבור רואה החשבון הראשי אבל פשוט רואי חשבון בכלל. 10 אחוזים העליון של רואי חשבון הרוויח 102,380 $ או יותר, עם חציון שכר עבור כל סוגי החשבונות להיות $ 59,430. מאז רואי חשבון להוביל בדרך כלל יש יותר אחריות גבוהה יותר בסולם העבודה מאשר הממוצע, אתה יכול לצפות את השכר להיות בטווח העליון. חברות גדולות יכולות להציע חבילת מנהלים בנוסף להטבות עובדים סטנדרטיות.