כאשר עומס העבודה מתרחב ואין לך מספיק עובדים כדי להתמודד עם העבודה, שעות נוספות יכול להיות בלתי נמנע. רוב עובדי המגזר הציבורי והפרטי זכאים לתשלום שעות נוספות אם הם עובדים יותר מ -40 שעות בשבוע. אם אתה צריך את העובדים לעבוד שעות נוספות, לשאול את העובד לעבוד שעות נוספות. בגלל עובדים להרוויח שעות נוספות לשלם עבור שעות אלה, רבים מוכנים לשים את השעות.
הסבר את המצב לעובד שלך. אם אתה קצר מאויש, להסביר את עמדות פנויות ואת התוכנית שלך למלא את המשרות הפנויות עם אנשי מוסמך. אם עבודה עונתית היא הגדלת עומס העבודה, להסביר כי עסוק העונה דורש יותר שעות. תן פרטים על כמה זמן את שעות נוספות עלול להמשיך ועל התוכניות שלך לטפל במצב בצורה יעילה ככל האפשר.
שאל את העובד שלך אם הוא יהיה מוכן לעבוד מספר מסוים של שעות נוספות. לבקש סכום יומי או שבועי של שעות נוספות, להיות מציאותי על כמה זמן עבודה נוספת אתה צריך מן העובד.
להבטיח את העובד שלך כי תוכל לבצע את העבודה הוגן תקנים חוק ולשלם שעות נוספות לשלם עבור שעות נוספות עובד, ובלבד העובד זכאי לשלם שעות נוספות.
תגיד לעובד שלך כי אתה מתכנן לשים כמו שעות נוספות רבות ככל שאתה מבקש ממנה. כאשר העובד שלך רואה כי אתה עובד שעות נוספות, כמו גם להשקיע מאמץ נוסף, היא כנראה תרגיש יותר מוכן לעבוד שעות נוספות.
תן לעובד שלך perks נוסף עבור שעות נוספות. קנו לו ארוחת צהריים או ארוחת ערב תוך כדי הפסקה בזמן מעבר נוסף. תן לו בונוס כאשר הזמן הנוסף מסתיים ועומס העבודה חוזר לקדמותו.
טיפים
-
לפי אתר האינטרנט של עו"ד צימרמן ריד, מעסיק יכול לדרוש מעובד לעבוד שעות נוספות. גם עם זכות זו, עם זאת, תקבל מאמצים עבודה באיכות גבוהה יותר מן העובד שלך אם אתה מתקרב שעות נוספות שלך כבקשה במקום דרישה.
