הסכמי שיתוף הסכמים הם יחסים חוזיים בין עסק לבין ספק אשר מתגמלים חדשנות, פרודוקטיביות ורווחיות מחוץ לתנאי הסכם ראשי או כתוספת לו. הם הסכמים קשים לעצב, לפקח וליישם ביעילות תחת מודלים הספק המסורתי. זה אפילו קשה יותר תחת מודלים בתשלום עבור שירות, כי דמי לשירות יכול לעתים קרובות לשמש תמריץ בשל שיתוף סיכונים משתמע שיתוף הרווח. מודלים של דמי שירות שימשו באופן נרחב ביותר בתעשיית הבריאות, עם תוצאות מעורבות. על מנת לעצב בהצלחה הסכם מודל של תשלום עבור שירות, המפתחות נמצאים במפורש בחוזה המפרט את הפיקוח והבקרה, את האחריות לסיכון והשקעה שוויוניים, וכיצד ינוהל הסמכות העליונה.
הקמת פיקוח שירות, כיוון וניהול של הלקוח כמו הבסיס של החוזה. ארגון הארגון חייב להיות בעל כוח אדם או מחלקה המוקדשים לניהול, אחריות, איכות השירות ועידוד חדשנות עבור שני הצדדים ליהנות משיתוף רווחים.
קודדי שלב 1 בכתב בפירוט רב, במיוחד הקמת מודל דמי כקומה להסכם ולא תקרה, כדי לעודד חדשנות משמעותית וחיסכון בעלויות כי יהיה משותף באופן שוויוני בין שני הצדדים. ההגינות היא המפתח לשני הצדדים. על ספק השירות ועל ספק השירותים לעמוד באיזון הוגן בין השקעות (סיכון) לבין יתרונות החיסכון. במילים אחרות, צד אחד אינו יכול להניח באופן חד צדדי את כל סיכון ההשקעה מבלי לקצור חלק לא פרופורציונלי מהיתרונות. כמו כן, אם הסיכון ההשקעה היא משותפת באופן שווה, כך גם צריך את rewards. לעתים קרובות מתעלמים הוא מי מחזיק את האישור הסופי או סמכות מורת רוח משני הצדדים. ספציפיות ופרט של החוזה לא ניתן להדגיש יותר מדי על מי מחזיק סמכות.
פרט את הכיוונים האפשריים של חדשנות, צעדים ספציפיים כדי להשיג חידושים, וחיסכון בעלויות פוטנציאל במידת האפשר. לעשות את שיעורי הבית שלך לבוא לשולחן המו"מ עם המלצות ספציפיות ולוח זמנים שבו הם צריכים להיות מיושמים. להיות הגיוני הציפיות שלך מאז הן את ההמלצות ואת לוחות הזמנים עשוי להיות מאתגר את ספק השירות. עם זאת, שני הצדדים צריכים להיות ברורים על הסדר שכר המשמש גזר, כדי לעודד את השלמתם של המטרות. שים את כל זה בכתב.
ציין את התקופה שבה רווח המניה חל. אם יש לחדש את הרווח לאחר תקופה זו, יש לקבוע אותו לפני השלמת ההסכם. כלול את שיטת החזר ובאיזה פרק זמן מסוים ישולמו זכאות חלקיות במלואן.
להקים מנגנון שדרכו ייקבעו באופן קבוע דוחות התקדמות והשתלמויות מידע. מאחר שהמושג של שיתוף הסיכונים וההטבות מצוי בשורש של הקמת הסכם לשיתוף רווחים, מוטב שהצדדים ישתתפו בחדשנות וביישום. ודאו, שוב, שכל פרטי ההסכם נכתבים בכתב וחתומים על-ידי שני הצדדים, כדי שההסכם ייכנס לתוקף.
אזהרה
רווח הסכמי שיתוף נעשה שימוש נרחב בתעשיית הבריאות עם, במקרה הטוב, תוצאות מעורבות. ניתוח הראו היכן ההצלחה הושגה על עלות הבלימה; זה לעתים קרובות ניתן לעקוב אחורה על האפקטיביות של ההסכם ושיתוף פעולה בין הצדדים.
