אנשים מרקע מגוון באים יחד כדי ליצור קבוצות עסקים הגדרות אישיות. בין אם אתה בעל עסק קטן, מועסקים על ידי חברה, מתנדבים ללא כוונת רווח או הם חברים בארגון מקצועי, עובד בקבוצה הוא בלתי נמנע. קבוצת עבודה, בין אם היא צוות של שניים או צוות של 20, חשוב בפתרון בעיות ומשימות.
האצלת משימות
עבודה בקבוצה מאפשרת לחברים לחלוק את האחריות, ולא את עיקר העבודה שנפלה בידיו של אדם אחד. במקום זאת, חברי הקבוצה יכולים להאציל משימות לאנשים שיש להם את הידע, הכישורים והיכולות הדרושים לביצוע המשימה בהצלחה.
ניצוץ ניצוץ
עבודה קבוצתית מסייעת לעורר יצירתיות במוחם של חברי הקבוצה, המעניקים להם מגוון רחב יותר של רעיונות, תוך כדי עבודה עם פתרונות לבעיות ארגוניות. אנשים יכולים להיכנס לקבוצה עם רעיונות, אבל בעזרת הקבוצה, הרעיונות שלהם להתרחב והפך פתרונות יצירתיים, להשגה, אסטרטגית או בזמן.
שתף דעות מגוונות
עבודה קבוצתית נותנת לחברים הזדמנות לבחון דעות מגוונות, אשר יכולות לספק נקודות מבט שונות, כפי שהן פועלות לפתרון בעיות. חבר אחד בקבוצה יכול לשקול אופציה או יש עמדה כי חברי הקבוצה האחרים לא נחשב. עם חוויות מגוונות וידע, עבודת הקבוצה מבטיחה בעיות לא נפתרות באמצעות קלט של אדם אחד.
למד להתפשר
העבודה הקבוצתית מלמדת את החברים את מהות ההתפשרות ולא התעקשות על דרכם. כאשר חברי הקבוצה באים עם פתרונות, הם פועלים כדי לשלב את הרעיונות והדעות של הקבוצה בהחלטות הסופי שלהם.
שלב מיומנויות
הקבוצות מורכבות מאנשים שעשויים לחלוק חלק מאותם ידע ומיומנויות, אך לעתים קרובות, חברים באים מרקע חינוכי שונה ויש להם חוויות עבודה והתנדבות שונות, אשר חושפות כוחות שיש לקבוצה אחת, בעוד שאחרים חסרים.
בניית קשרים
עבודה בקבוצה יכולה לעזור ליחידים לבנות יחסים ארוכי טווח המבוססים על אמון ונאמנות. כחברי הקבוצה, אנשים לומדים על המשותפות שהם חולקים והבדלים, מה שמוביל אותם לחפש חברי הקבוצה הם יכולים לבנות מערכות יחסים עם אפילו מחוץ לקבוצה.
