עובדים לשעה משולמים לפי מספר שעות העבודה בתקופת תשלום נתונה. כתוצאה מכך, שכרם עשוי להשתנות בכל יום תשלום. עם זאת, זה בדרך כלל לא במקרה של שכיר עובד. מספר חוקי עבודה חלים על שכירים.
חוק כללי
על פי מחלקת העבודה של ארה"ב, עובדים אשר שילמו סכום קבוע מראש במהלך כל תקופת תשלום מסווגים כעובדים שכירים. בדרך כלל, שכרו של העובד השכור נשאר זהה בכל תקופת תשלום, למעט כאשר היה לו תשלום שכר או שינוי הניכויים שלו.
המעביד אינו יכול להקטין את שכר העובד השכיר בשל שינויים באיכות או בהיקף העבודה שמבצעת החברה. מלבד כמה יוצאים מן הכלל, כל עוד עובד השכיר מבצע עבודה בשבוע מסוים, עליו לקבל את מלוא שכר השבוע, ללא קשר לכמות השעות או לימי העבודה. המעסיק אינו חייב לשלם לו עבור השבוע שבו הוא אינו מבצע עבודה.
פטורים
על פי חוק תקני עבודה הוגנים, רוב השכירים אינם זכאים לשכר מינימום ולמשך שעות נוספות. זה כולל מנהלים, מנהלי, מקצועי, וכמה עובדים המחשב בתוספת עובדי מכירות מחוץ.
כדי לקבל מעמד "פטור" זה, על כל קבוצה לעמוד בבדיקות ספציפיות. לדוגמה, עובד בכיר חייב לעמוד בדרישות שכר המינימום של 455 $ בשבוע. האחריות העיקרית שלו צריכה להיות פיקוח על הארגון או חלוקה מוכרת בתוכו. יתר על כן, הוא צריך לעתים קרובות לכוון את עבודתם של לפחות שני עובדים במשרה מלאה ויש להם את הסמכות להעסיק ולסיים עובדים אחרים.
ניכויים
המעסיק רשאי לנכות משכורות של עובד שכיר בשל היעדרות מעבודה מסיבות מלבד מחלה ונכות. כלומר, אם העובד לוקח יומיים חופש לטפל בעניינים אישיים, המעסיק רשאי לעגן את שכר שלו במשך יומיים מלאים. אבל אם העובד נעדר במשך יומיים וחצי מסיבות אישיות, המעסיק יכול רק לנכות משכורת של יומיים. באופן ספציפי, המעסיק לא יכול לעגן את העובד שכיר במשך חצי יום נלקח.
המעסיק רשאי לעגן את שכרו של העובד השכיר אם ייקח יותר ימי גמלה (למשל, ימי מחלה וחולים) מאשר אם הוא זמין. יתר על כן, היא עשויה לנכות את משכורתו מטעמים משמעתיים, כגון הצבתו על השעיה ללא תשלום בגין הפרת מדיניות החברה. היא עשויה גם prorate שכיר של שכרו של שכר חדש לשכור ואת הסיום מצבים.
חישוב
כאשר מנכים או משווים את שכרו של שכירים, לעשות זאת באמצעות שעור יומי או יומי. לדוגמה, אומרים העובד מרוויח משכורת שנתית של 47,000 $, ששולמו דו שבועי.
כדי למצוא את השער היומי, לחלק את השכר על ידי 26 תקופות תשלום, ולחלק את המספר ב 10 כדי לשקף כל יום של תקופת התשלום. חישוב שער יומי, במקרה זה, יביא 180.77 $.
