כיצד לחשב בונוס סלקטיבי מחדש התגייסות תשלום ראשון

תוכן עניינים:

Anonim

כדי לעודד את חברי צבא ארצות הברית, חיל הים, חיל האוויר ונחתים לחדש את שירותם, וכדי להבטיח שהצבא ישמור על אנשי שירות בעלי מיומנויות קריטיות, משרד ההגנה האמריקני הקים את תוכנית הבונוס של הצבעה סלקטיבית (SRB). סכום הבונוס שחבר השירות מקבל תלוי בשכר הבסיס שלו, התמחות מקצועית צבאית (MOS), כישורים ומיומנויות, וכמה זמן הוא שירת.

תוכנית זכאות SRB

כדי להיות זכאי לתוכנית SRB, עליך להשלים לפחות 17 חודשים של שירות פעיל רצוף, מבלי לספור כל הכשרה שתקבל, אך לא יותר מ -14 שנות שירות פעיל. כמו כן, מזכיר ההגנה או מזכיר לביטחון המולדת חייב לייעד את הקריירה שלך כישורים צבאיים ספציפיים; אתה לא יכול כרגע לקבל הכשרה גרעינית לשלם; ואתה חייב מרצון מרצון לפחות שלוש שנים ברכיב קבוע של השירות או להמשיך כחבר מילואים של השירות. הפקודה שלך חייבת להפוך את בקשת ה- SRB שלך מראש לסוף תקופת השירות הנוכחית.

חישובי SRB

מענק מחדש של חבר שירות מחושב על ידי הכפלת שכר הבסיס שלה במספר שנות השירות הנוסף, ולאחר מכן על ידי מכפיל ה- SRB. הצבא מחלק שנות שירות לאזורים. אזור A הוא לתקופה של 21 חודשים עד 6 שנים; אזור B הוא לתקופה של 6 עד 10 שנים; אזור C הוא לתקופה של 10 עד 14 שנים. מכפיל SRB מבוסס על MOS שלך, שנים של שירות, כישורים ספציפיים וכישורים, ואת מספר השנים אתה מתכנן מחדש. חבר שירות מקבל 50% מהבונוס במועד ההצטרפות מחדש, והשאר בתשלומים שנתיים שווים במהלך תקופת ההצטרפות מחדש. לדוגמה, מפעיל מיוחד בחיל הים באזור A, אשר מרוויח 1,500 $ לחודש, ו reenlists במשך שש שנים יש מכפיל SRB של 2. כדי לחשב בונוס reunlistment שלה, להכפיל 1,500 $ (משכורתה החודשית) על ידי 6 (אורך reellistment) על ידי 2 (מכפיל SRB), אשר שווה $ 18,000. היא תקבל 9,000 $ מראש ו 1,500 $ בשנה במהלך הגיוס שלה.

מגבלות תוכנית SRB

משרד הביטחון מכסה כמה חברי שירות הבונוס מקבלים. הבונוס לא יכול להיות יותר מ 15 פעמים על בסיס חודשי של חבר שירות במועד השחרור, או 90,000 $.

תוכנית החזרים SRB

אם לא תסיים את תקופת ההרשמה מחדש עבורה קיבלת SRB, או אם אין לך את הכישורים שעבורם קיבלת את הבונוס, אתה צריך לתת בחזרה חלק יחסי של הבונוס שלך על סמך כמה זמן נותר לך על החוזה שלך. סעיף זה אינו חל על חברי שירות אשר אין להם עוד את הכישורים הנדרשים בשל פציעה, מחלה או פגיעה אחרת שאינה תוצאה של התנהגות לא הולמת.