אם זה עתה פוטר, אתה כנראה מסוחרר מן ההפתעה ואכזבה. אפילו יותר מזה, אתה בטח תוהה איך תמצא עבודה אחרת ואיך תתמוך בעצמך עד אז. לא משנה כמה טראומטי החוויה של להיות מפוטר הוא, זה לא גזר דין מוות על הקריירה שלך או על חשבון הבנק שלך.
שמור על קור רוח. לא משנה כמה כואב או כועס אתה, לא להתווכח עם המעסיק שלך על סיום. ברגע שהוא החליט לפטר אותך, זה מאוד לא סביר כי כל דבר שאתה אומר יכול לשכנע אותו לשנות את דעתו. השארת על תנאי מחלוקת עלולה לפגוע במוניטין שלך ולמנוע ממך להשתמש במעסיק כהפניה. אם תנסה לתבוע או להמשיך פעולה משפטית אחרת, מעסיקים אחרים עשויים להסס להעסיק אותך מחשש שאתה תעשה את אותו הדבר.
להעריך את המצב הכלכלי שלך. לפני שאתה עושה משהו, לערוך הערכה יסודית של הנסיבות שלך, כולל כמה כסף יש לך חיסכון, כמה אתה חייב ומה ההוצאות החודשיות שלך. חישוב כמה זמן אתה יכול לחיות באופן מציאותי על החיסכון שלך עד שתמצא עמדה אחרת. תוכנית תקציב כדי לעזור לך לומר בתוך אילוצים כספיים אלה. גזור את כל העלויות שאתה יכול כדי לעזור את הכסף האחרון יותר.
להעריך את הקריירה שלך. כאשר אתה מכין מחדש להיכנס לשוק העבודה, לשקול מה יש לך להציע כעובד והאם מיומנויות אלה לענות על הצרכים של המעסיקים. דברים השתנו מאז שהתחלת את העבודה האחרונה שלך, ומה שהבאת לשולחן אז אולי לא למשוך מעסיקים עכשיו. מחקר בתעשייה שלך כדי לזהות אילו מיומנויות אתה צריך, כגון תוכניות מחשב חדשות, אישורים או תארים מתקדמים. לדבר עם אנשים פשוט להיכנס המקצוע שלך ולשאול על החוויות שלהם. גלה אילו סוגים של שאלות מעסיקים לשאול בראיונות, מה חברות ההסמכה מחפשים ומה סוג של שכר והטבות מוצעים.
התחל מיד את חיפוש העבודה שלך. גם אם המעסיק שלך נותן לך הודעה של שבועיים, אל תחכה אלה שבועיים כדי להתחיל לחפש מיקום אחר. עדכן את קורות החיים שלך כדי לשקף את החוויה שלך ואת ההישגים מן העבודה האחרונה שלך, ולאחר מכן להתחיל לחפש מודעות רוצה, שליחת קורות חיים לחברות ורשתות עם אנשים בענף שלך כדי לקבוע מי הוא שכירת ומה שאתה צריך לעשות כדי לקבל ראיון.
שורה הפניות. להיות מפוטר יכול להקשות על מציאת עבודה אחרת, אבל עם הכנה, אתה יכול למזער את הנזק. לפני שתעזוב את העבודה הישנה שלך, שאל את הבוס שלך אם היא מוכנה לספק התייחסות טובה, ואם לא, למצוא הפניות אחרות של החברה, כגון עמיתים לעבודה. אם אתה לא משתמש הבוס לשעבר שלך כנקודת התייחסות, להיות מוכנים המראיין לשאול למה, ויש לי הסבר ישר, אמין.
משא ומתן על החבילה שלך לנתק. במאמר של CNN Money "5 טיפים: איך להתמודד עם 'אתה מפוטר'", עורך הדין התעסוקתי, סטיבן מיטשל, מייעץ לעובדים שהסתיימו לא לקבל את ההצעה הראשונה של החברה לחבילת פיטורים. לעובדים יש מינוף בשיחות של ביטול או סיום, מוסיף סאק, כי המעסיקים רוצים להימנע מתביעות פוטנציאליות או מחלוקות ארוכות. הוא ממליץ לבקש דיון במו"מ ולדבר עם יועץ או עורך דין כדי לעזור לך לקבוע חבילה הוגנת. לאחר הסכמת על הצעה, לקבל את התנאים בכתב.
