אפילו במאה ה -21, עסקים מנוהלים על ידי אנשים, לא מחשבים. בהיותם אנשים, הם עומדים בפני אתגרים אתיים ולפעמים מכניסים אותם. הסוגיות האתיות בעסקים נוקטות צורות שונות מאשר בבתי הספר או בבית, למרות שהן נובעות מאותם דחפים. זה דורש מאמץ כדי לשמור על חברה אתית, אבל זה שווה את זה. ללכת אל הצד האפל יכול להרוס את המוניטין של המשרד, ואף להוביל תביעות או פלילי.
אתגרים אתיים ומזומנים
רוב בעלי העסקים רואים את עצמם אנשים כנים. כאשר הכסף נעשה חזק, עם זאת, זה יכול לגרום הרבה בעיות מוסריות בעסקים.
- האם אתה מרמה על הסביבה או בטיחות תאימות כדי לשמור על האורות?
- האם אתה משלם לעובדים שלך מאוחר או להחזיק את הספקים?
- האם אתה נותן כמה שטרות ללכת בתשלום כי תזרים המזומנים שלך נמוך?
גם עסק שאינו עוסקת גניבת שכר או הונאה חשבונאית עשוי להחליק לאורך הקצה הדק של המוסר בזמנים.
הטרדה ואפליה
סקסיזם וקנאות גדולה יכולים לצוץ בכל מקום. בעולם העבודה, הם רעילים במיוחד בגלל כוח יש כמה עובדים על אחרים. הטרדה לא רק עושה עובדים עלובים, זה יכול להשפיע על שכרם ואת הקריירה שלהם. סרט הארווי ויינשטיין, למשל, הואשם בהטרדה ותקיפה של עשרות נשים. נשים שהתנגדו לומר ויינשטיין עובד כדי לרשום אותם שחור ולהרוס את הקריירות שלהם.
אם הטרדות ואפליה מתרחשות, זה יוצר אתגרים אתיים נוספים: איך החברה מתמודדת עם הבעיה? חברות כמו Fox News ו- MGM "פתרו" בעיות הטרדה על-ידי כיסוין או אי-הנחתן של הקורבן. נראה שהם היו קודם להגן על התמונה הארגונית או העובדים הבכירים שלה מאשר לעשות את הדבר הנכון.
משחקים מועדפים
זה נורמלי לחלוטין למנהלים לשכור אנשים מהרשת החברתית שלהם. זה הופך להיות בעיה אתית אם הקשר החברתי הופך להיות חשוב יותר מאשר היכולת בפועל.נפוטיזם - שכירת קרוב משפחה - ואהבתנות הן בזויות משום שהן מספרות לעובדים אחרים שהביצוע בעבודה פחות חשוב מדם, או שהם חברים עם ההנהלה הבכירה. גם אם הבחירה היא טובה, היא יכולה להרחיק את העובדים ולהעלות ספקות לגבי החלטות המנהל.
הגנה על פרטיות הלקוח
נראה כי כל שבוע חברה אחרת מודיעה כי הנתונים הסודיים של הלקוחות נחשפו או נפרצו. לפעמים זה לא יכול להיות עזר: האקרים טובים מאוד במה שהם עושים. פריצות אחרות ניתן למנוע רק לקרות בגלל רשלנות תאגידית. לדוגמה, כמה מומחי אבטחה אמרו למגזין Wired ב -2017 כי Equifax יכול היה למנוע את הפרת הנתונים המסיבית שלה עם אבטחה טובה יותר.
אם חברות רשלנות על ביטחון זה הופך להיות בעיה אתית. זה גם בעיה אתית אם הם לא ליידע את הלקוחות מיד. אקיפקס המתין חודשיים לאחר שנודע על הפרתו.
שמירה על בטיחות העובדים
ישנם מיליוני תאונות עבודה וחולים מדווחים מדי שנה. על פי הלשכה לסטטיסטיקה העבודה, היו 2.9 מיליון פציעות במקום העבודה קטלני ומחלות בשנת 2016. חלק מהתאונות הללו היו עקב רשלנות עם מעסיקים התעלמות דרישות החוק לשמירה על מקום העבודה בטוח. בעיות נפוצות כוללות לעתים קרובות לא באמצעות השומרים על ציוד חיתוך חדה, ולא לנקוט צעדים למניעת נפילות או תאונות חשמל.
