מיומנות אנליטית היא היכולת לקבוע את מהלך הפעולה הנכון במהירות בכל מצב נתון. בראיון עבודה, המראיין לעיתים קרובות לשלב שאלות אנליטיות עם הידע שלך בענף, על פי דונה DeZube, כותב על האתר מפלצת. סוגים אלה של שאלות נועדו לקבוע את יכולתך להגיב במהירות למצבי לחץ כי העבודה עשויה להציג.
טיפול לקוחות
האם האדם מתאר זמן שבו הוא נאלץ להגיב לבקשת הלקוח במהירות כדי לשמור על העסק. שאלה זו תקבע עד כמה האדם מסוגל להשתמש במשאבים העומדים לרשותה במצבי לחץ. השאלה עשויה להיות ספציפית יותר, בהתאם למראיין ולעובד הפוטנציאלי. אם אתה עובד פוטנציאלי, לשאול שאלות כדי לוודא שיש לך את כל המידע שאתה בדרך כלל צריך להגיב למצב כזה, ולדבר את הפתרון בקול רם. המראיין יהיה מעוניין לשמוע את תהליך החשיבה שלך במצב משבר.
תנאי חיים
מיומנויות אנליטיות דורשות עבודת צוות, וכאשר הלחץ עולה במשרד, הלחץ בדרך כלל כדלקמן. ייתכן שתתבקש לתאר מצב עבודה מלחיץ וכיצד פתרת אותו. המראיין מנסה לקבוע כיצד להתמודד עם הלחץ. כאשר אתה נותן את התשובה שלך, להשתמש בדוגמה של מצב זה היה לגמרי לא צפוי. תן פרטים על ההובלה למשבר, ולאחר מכן להסביר את התהליך המדויק שעברת כדי להקל על הלחץ. אם לקחת אחריות על מצב והביא עמיתים לעבודה בהצלחה לפזר בעיה, ולאחר מכן להשתמש בו כדוגמה.
התמודדות עם הבוס
שאל את העובד הפוטנציאלי כדי להסביר את רגשותיו כאשר החלטה שהוא עשה הפך על ידי ההנהלה. בסביבת המשרד המהיר, ההחלטות נעשות כל הזמן. במקרים מסוימים, ניהול יהיה צעד ולהפוך החלטה שביצעת במצב לחץ. אמנם זה יכול להוסיף יותר מתח על התנאים, היא גם הדרך שבה פועל העסק. המראיין רוצה לקבוע כיצד אתה מטפל בהחלטות שלך על ידי ההנהלה. במצב לחץ, אין זמן לאגו. המראיין רוצה לראות אם אתה מסוגל לשמור על היררכיה של החברה, אפילו במשבר.
לוקח את כל זה ב
שאל מה התהליך עשה האדם להשתמש כדי לפתור משבר או מצב לחץ. זה אחד השאלות מיומנויות ניתוח ישיר יותר תקבל בראיון. כאשר המראיין שואל את זה, היא מעוניינת לשמוע איך אתה יכול להסתכל על בעיה ולקבוע את התוכנית הנכונה של פעולה. כלול מדיניות החברה, היררכיה של החברה, שימוש נכון של עמית לעבודה מיומנויות חשיבה דדוקטיבית התשובה שלך. הנימוק המפתה יהיה לעתים קרובות כרוך למצוא את האיזון בין מה טוב עבור הלקוח, ומה טוב עבור החברה.
