תוכנית פיתוח אישי היא דרך להציב מטרות, תובנה לתוך עצמך ואת הכישורים שלך, ולקבוע קריירה או שינוי בחיים. המטרה היא לקבוע יעדים לטווח קצר ולטווח הארוך וליצור נתיב להשגתם. כאשר אתה מנסה להחליט היכן לנווט את החיים שלך, זה יכול להיות קשה לאסוף את המוטיבציה לחשוב באופן חיובי. מיפוי של תוכנית, עם מדרגות בפועל זמן, יהיה מועיל.
שאל את עצמך על התחומים שבהם הצלחת. מה אתה אוהב לעשות? על הצד השני, לשקול את הדברים שאתה לא עושה טוב או לא נהנו.
תחשוב על התחומים שבהם אתה מקבל תלונות או מחמאות. לדוגמה, האם קיבלת ביקורת מצד חברים או בני משפחה על לא להיות מאזין טוב? דוגמה של מחמאה עשוי להיות הבוס שלך אומר לך שאתה כוכב במנהל זמן.
תעדיף את התחומים שבהם אתה רוצה לעבוד על תוכנית הפיתוח האישי שלך. התחל עם אחד עד שלושה תחומים להתמקד. אם אתה מתמקד יותר מדי בבת אחת, אתה לא תהיה ככל הנראה כדי לעמוד ביעדים.
רשום את המטרה הסופית עבור כל אזור מיקוד. להיות ספציפי ושאפתני. בנוסף, יש לכלול פעולה ראשונית עבור כל פריט. לדוגמה, אם אחד המיקוד כרוך בשיפור מיומנויות דוברי הציבור שלך, פעולה עשויה להיות לתת הרצאה של 15 דקות בפומבי.
צור ציר זמן. ראשית, להגדיר את המועד האחרון עבור כל המטרות לטווח קצר שלך. לאחר מכן להגדיר מועד אחרון עבור מטרות לטווח ארוך שלך. בעת הגדרת מועדים, להיות שאפתני, אלא גם לשקול את הזמן שיש לך זמין.
טיפים
-
שקול שכירת מאמן החיים כדי לעזור לך להשלים את תוכנית הפיתוח האישי.
