עובדים במשרה חלקית בקליפורניה ליהנות גמישות של שעות במשרה חלקית, תוך הזדמנות לעבוד לצד עובדים במשרה מלאה. עובדים שבוחרים לעבוד במשרה חלקית אין להם גישה לאותה כמות של הטבות כמו עובדים במשרה מלאה. היעדר ביטוח רפואי יכול להכריע את היתרונות של עבודה במשרה חלקית עבור עובדים שרוצים לרכוש ניסיון עבודה יקר עבור עבודה במשרה מלאה בעתיד.
זיהוי
עובדים במשרה חלקית במדינת קליפורניה מוגדרים כעובדים אשר למעשה עובד 25 שעות או פחות בשבוע. חברות רשאיות לתזמן עובד במשרה חלקית עבור כל כמות של שעות בשבוע נתון, על בסיס הצרכים של העסק. אמנם עובד במשרה חלקית עשוי להיות מתוכנן במשך 10 שעות במהלך שבוע, למשל, כי העובד יכול בסופו של דבר עובד פחות או יותר שעות על בסיס עומס העבודה של החברה.
פונקציה
חברות מעסיקות עובדים במשרות חלקיות על מנת להקל על התנודות בעומס העבודה או כדי להימנע משכר הטבות לעובדים במשרה מלאה. עובדים במשרה חלקית העובדים לצד עובדים במשרה מלאה עושים את אותו סוג של עבודה ויש להם את אותן ציפיות כמו עובדים במשרה מלאה. חברות המעסיקות את מרבית העובדים במשרה חלקית, כגון מסעדות, יש תנודות גדולות בעומס העבודה בשל אופי העסק שלהם, ולא יכול לתמוך בכוח עבודה מלא במשך 40 שעות בשבוע.
מאפיינים
עובדים במשרה חלקית נהנים מהגמישות של עבודה 25 שעות או פחות בכל שבוע. זה מאפשר זמן רב יותר עבור עובדים במשרה חלקית בקליפורניה להמשיך את האינטרסים שלהם, כגון תחביבים, עבודה אחרת, זמן המשפחה גדל. עובדים במשרה חלקית בקליפורניה זכאים לדמי אבטלה אם הם פתאום לאבד את עבודתם או להפסיק מסיבות אישיות. עובדים שעובדים במשרה חלקית הם צוברים ניסיון עבודה יקר שיכול לשמש כדי למצוא עבודה במשרה מלאה בעתיד.
עובדים במשרה חלקית בקליפורניה זכאים להטבות חופשה משפחתית לאחר שזכו למינימום של 300 $ מהמעסיק שלהם. משמעות הדבר היא כי עובד במשרה חלקית יכול להרוויח הטבות שכר מופחת בעת חופשה משפחתית - על בסיס מספר שעות בשבוע כי העובד שכרו לעבוד.
שיקולים
עובדים שעובדים במשרה חלקית בקליפורניה כפופים לאותן תקני ביצוע של עובדים העובדים במשרה מלאה. סקירות ביצועים תקופתיים, המדרגות את איכות העבודה של העובד, אתיקה בעבודה, גישה ונוכחות, יכולות להשפיע על האם העובד במשרה חלקית זכאי להעלאה או לקידום. אם עובד במשרה חלקית הוא ירו בשל ביצועים ירודים או פוטרו, כי העובד יקבלו רק חופשה ללא תשלום עם סיום. עובדים במשרה חלקית אינם זכאים לפיצויים.
אזהרה
עובדים במשרה חלקית במדינת קליפורניה אינם זכאים לקבל הטבות רפואיות, רפואת שיניים וראייה מהמעסיק על פי חוק FMLA או Family Leave Act. משמעות הדבר היא שכאשר עובד במשרה חלקית זקוק לכיסוי רפואי, ביטוחי שיניים וחזון, אותו עובד יצטרך למצוא ולשלם עבור ביטוח פרטי.
עובדים במשרה חלקית בקליפורניה זכאים לקבל דמי מחלה, בתנאי שהם עובדים במשך 30 שעות לפחות בשנה. השכר החודשי מצטבר בקצב של שעה אחת לכל 30 שעות עבודה, אך המעסיקים יכולים להגביל את קצבה לשלושה ימים (24 שעות) בשנה נתונה.
