הפסקות במהלך יום הלימודים יכולות להיות חיוניות עבור המורים, כמו גם לתלמידים. אבל בקליפורניה, להופיע לעבודה ולשים שעות ארוכות בכיתה לא מזכה מורה להפסקת ארוחה או אפילו תקופה קצרה יותר. למרות שחוקי העבודה של המדינה כוללים הוראות מעבר, חוקים אלה אינם מכסים את כל העובדים. עבור כמה קבוצות של עובדים, המעסיק מקבל להחליט אם לעשות הפסקות זמין.
יסודות
קליפורניה היא בין קבוצה קטנה של מדינות עם חוקי עבודה המספקים הן הפסקת ארוחה והן תקופות מנוחה בתשלום במהלך יום העבודה. החוקים מעניקים הפסקה של 30 דקות לארוחה, אשר חייבת להיות כרוכה בעבודה במהלך ימי עבודה של לפחות 5 שעות ו -10 דקות של מנוחה בכל אחת מארבע שעות העבודה. אבל חוקים אלה אינם חלים על עובדים מסוימים "פטורים", כולל רוב המורים.
פטורים
מעסיקים אינם חייבים ליישם חוקי עבודה מסוימים בקליפורניה, לרבות אלה הנוגעים לתקופות נוספות לשכר ולפסקות, לעובדים הזכאים לפטור. עובדים אלה עובדים במשרות ניהוליות, מנהליות או מקצועיות על בסיס קריטריונים בתקנות פדרליות ותקנות המדינה. המדינה מלמדת את ההוראה כעיסוק פטור תחת הקטגוריה "המקצועית", כל עוד המורה הוא במשרה מלאה ועושה לפחות פי שניים משכר המינימום. החל בשנת 2011, שכר המינימום היה 8 $ לשעה, ולכן כל מורה במשרה מלאה עושה לפחות 16 $ לשעה אין זכות חוקית לשבור את הזמן.
שיקולים
בגלל תקנה המדינה על פטורים מציין עובדים במשרה מלאה, במשרה חלקית או במורים חלופי יש זכויות תחת חוקי פריצה. אך מכיוון שחוקי הפסקת הארוחות חלים רק על עובדים שעובדים במשמרות של לפחות חמש שעות, למורים חלופיים אין זכות מובטחת לתקופת ארוחה. עובדים ללא שכר שעובדים לא יותר משש שעות יכולים לבחור לוותר על זכותם לארוחה. אם הם עובדים יותר משעתיים במשך כל ארבע שעות קטע, בית הספר צריך לאפשר להם לקחת 10 דקות מנוחה תקופה תוך שמירה על השכר לצרכי תשלום.
הבהרה
המורים עשויים להיות חברים באיגודים מקצועיים, שמנהלים משא ומתן על תנאי ההעסקה עם המחוזות. הסכמי האיחוד עשויים לציין, למשל, שמורים במחוז אינם יכולים ללמד יותר ממספר מסוים של תקופות רצופות ללא קבלת הפסקה של אורך מינימלי.
