עבודה כרואה חשבון מאפשרת לך לבצע משימות רבות. עם זאת, חובה אחת כי אתה לא יכול להיות צפוי הוא השלמת הערכה עצמית עבור הערכת הביצועים שלך. זה חכם של המפקח שלך לבקש את הקלט על הביצועים שלך במהלך תקופת הסקירה האחרונה. זה נותן לך הזדמנות לשקף על הפלט שלך יש קול במסמך אשר יהפוך חלק מקובץ אנשי שלך.
דרישות כלליות
דרישות הביצועים שלך לא צריך להיות הפתעה לך. אתה צריך לקבל תוכנית עמדת רואה חשבון זמן קצר לאחר שכרו. זה דומה מאוד, אם כי לא זהה, לבדיקת הביצועים שלך, אלא שהוא קובע את הקטגוריות של חובות של רואה חשבון ומה החברה רואה את השלמתם של אותם. למרות עמדות שונות בחברה שלך יהיו תוכניות מותאמות אישית, קטגוריה זה יהיה דומה בכולם הוא אחד עבור דרישות כלליות. ללא קשר העבודה שלך, אתה תהיה צפוי לספק דרישות מסוימות, כגון לבוא לעבודה בזמן, להסתדר עם עמיתים לעבודה שלך, לקבל משימות ברצון מאורגן.
הערכת משימות הושלמה
לפני שקיבלת את תוכנית הביצועים שלך, החברה שלך כנראה עשה ניתוח של חובות עבודה עבור תפקיד של רואה חשבון. לאחר שהמשימות הנדרשות נרשמו, נקבע מה אתה צריך לעשות כדי לבצע אותם בצורה משביעת רצון. לכן, כאשר אתה משלים את ההערכה העצמית שלך, להסתכל על חובות ואחריות עבור רואה החשבון ואת שיעור עצמך על רמת הביצועים עבור כל אחד. לדוגמה, ייתכן שיהיה עליך להעריך את יכולתך לנתח וליישם עקרונות חשבונאות סטנדרטיים. אם העבודה שלך אינה מכילה שגיאות רבות, תוכל לתת לעצמך דירוג מעל הממוצע. שקול את כישורי איזון מיומנויות, השלמת דוחות בזמן באמצעות תוכנת הנהלת חשבונות כראוי. אם אתה מסתכל על כל משימה בנפרד, תוכל לדרג את עצמך בצורה מדויקת יותר לקבוע אם אתה מבצע את העבודה שלך ברמה מספקת או מעל.
תקשורת ומיומנויות בין-אישיות
תפקידים רבים בחברה דורשים מעובדים לקיים אינטראקציה עם מנהלים, עמיתים לעבודה, אנשי ציבור ולקוחות. לכן, תקשורת ומיומנויות בינאישיים חיוניים לביצוע משימות העבודה שלך. כרואה חשבון, ייתכן שיהיה עליך לפנות למחלקות אחרות כדי לענות על השאלות שלך או לאחזר רשומות. אם אתה לא עובד טוב עם אנשי צוות אחרים, זה עשוי להשפיע על הפרודוקטיביות והביצועים שלך. להיות אובייקטיבי כאשר דירוג עצמך באזור זה ולחשוב על האינטראקציות שלך עם אחרים לפני שתחליט את רמת הכשירות.
הערות
ייתכן שיהיה סעיף בחלק התחתון של הערכה שלך, אשר מציע לך הזדמנות להשאיר הערות. אתה עשוי להרגיש כי הערכה שלך של חובות שבוצעו הוא מספיק. עם זאת, הוספת הערות שלך ייתן לך הזדמנות להסביר אזורים שבהם אתה מרגיש שאתה צריך שיפור. תוכל להסביר מצב שלילי שהתרחש עם עובד אחר במהלך תקופת הדירוג או בזמן שבו לא הצלחת לאזן את דוח ההכנסות וההוצאות עבור אחד מהמחלקות שהוקצו לך. כמו כן, תוכל להוסיף את המטרות שלך עבור תקופת הדירוג הבאה ואת הרצון שלך כדי לקדם את עמדת רואה חשבון בכיר יום אחד. ציין את היעדים שלך לתקופת הביקורת הבאה.
