תרשים זרימה ארגונית הוא משהו יוצר עסק, בצורה של תרשים כדי להמחיש כיצד אנשי החברה מובנים.
מטרה
תרשימי זרימה אלה משמשים כדי להבין כיצד העובדים משתלבים בתהליך העבודה. הם גם מסייעים להבין את זרימת המידע ולעזור לעובדים להבין היכן הם מתאימים את תוכנית הדברים. הם משמשים גם כדי למצוא בעיות פוטנציאליות לבצע שינויים בהתאם לקדם ביצועים משופרים בארגון.
תיאור
תרשים זרימה ארגונית מתרשים באמצעות עץ אופקי או אנכי המייצג כל עבודה בארגון. זה מראה את היחסים בין משרות עבודה וממחיש את המבנה של כל המשרות לפי דרגה. תרשים זרימה ארגונית אופייני דומה לפירמידה.
פרטים
תרשימי זרימה אלה נקבעים בדרך כלל בסדר היררכי עם העובד הגבוה ביותר בראש התרשים; שהוא בדרך כלל נשיא או מנכ"ל. משם, העובדים הבאים בדירוג מופיעים, וכן הלאה. כל עובד רשום בתיבה מלבנית וקווים נמשכים המחבר את העובדים.
