השכר החציוני הוא השכר שעבורו 50% משכר החברה גבוה מ -50% משכר החברה נמוך מ. לדוגמה, אם יש לך חמישה עובדים ששולמו להם 100 $, 200 $, 300 $, 400 $ ו- $ 500, החציון הוא 300 $. השכר החציוני הוא מדד שימושי למדידת מגמות הפיצויים בחברה שלך, והוא עשוי לסייע בהשוואת פרקטיקות הפיצויים של החברה שלך לשכר המשולם על ידי חברות מתחרות. הבנת המגמות בשכר החציוני של החברה שלך תעזור לך להבטיח שהחברה שלך תשלם פיצוי שוק, אשר יסייע לך למשוך את העובדים הטובים ביותר.
אסוף את נתוני השכר המתאימים ממחלקת משאבי אנוש. המידע שתקבל יהיה כנראה אנונימי כדי להגן על פרטיות העובדים. ייתכן שתרצה למיין את הנתונים בהתאם לתפקוד עבודה, כותרת או מחלקה, או שאתה פשוט מעוניין להיות חציון שכר עבור החברה כולה.
הורד את הנתונים לתוך Microsoft Excel. בהתאם לתבנית של הנתונים, אתה אמור להיות מסוגל להשתמש בפונקציה ייבוא נתונים של Excel כדי להוריד בקלות את הנתונים לתוך Excel. לחץ על הכרטיסייה "נתונים" ב- Excel, ולאחר מכן "חיבורים קיימים". בחר "בחר מקור נתונים" בתפריט הנפתח ולאחר מכן לחץ על הקובץ שבו מאוחסנים הנתונים. לחץ על "סיום" והנתונים צריכים להיות מיובאים בעמודה אחת ב- Excel.
דרג את הנתונים מהגבוה ביותר לנמוך ביותר ב- Excel. סמן את העמודה שמכילה את הנתונים, ולחץ על הלחצן "מיון" בכרטיסייה נתונים. פקודה זו תזמין את הנתונים מהנמוך ביותר לנמוך ביותר.
הקלד את הפקודה: = MEDIAN (בתא ריק, בחר את העמודה של הנתונים, סגור את הסוגריים ולחץ על Enter) המספר המוצג יהיה השכר החציוני מעמוד הנתונים.
טיפים
-
ניתן להשתמש בנתוני השכר החציוני כדי להשוות את שיטות הפיצוי שלך לשיטות הפיצויים של חברות דומות. שירותים כגון PayScale לפרסם דוחות עם מידע השכר החציוני עבור פונקציות עבודה ואזורים גיאוגרפיים.
אזהרה
אל תבחר תאים ריקים בעת בחירת נתוני השכר בנוסחה החציונית. Excel יפרש משכורות ריקות כמו אפס, אשר ייתן לך מספר לא מדויק עבור השכר החציוני.
