הבדלים בין הסכמים משתמעים ומפורשים

תוכן עניינים:

Anonim

חברות יוצרים הסכמים עם שותפים עסקיים, עיריות, לקוחות, עובדים ובעלי מניות. חלק מהסכמים אלה נכתבים בחוזה מפורש וחתומים על ידי כל המשתתפים. אחרים הם הסכמים משתמע שנוצר על ידי חובות משפטיות או אתיות עבור כל צד לבצע אחריות מסוימת.

דוגמאות מפורשות

הסכם מפורש משותף הוא כאשר חברה חותמת על חוזה מיזם משותף או שותפות עם חברה אחרת. ההסכם מפרט את התפקידים ואת האינטרסים הפיננסיים של כל עסק. מכירות נכסים ורכישות גם בדרך כלל כרוך חוזים רשמיים. חברות לחתום על הסכמים מפורשים עם המלווים לקבל מימון. הם גם מבקשים מלקוחות לחתום על הזמנות רכש לתיעוד הסכם לרכישת סחורות או שירותים. הדרך הטובה ביותר להגן על העסק שלך מפני תביעות משפטיות ואתיות הוא ליצור חוזים רשמיים עבור כל העסקאות הגדולות.

דוגמאות משתמעות

ממשלות מקומיות, ממשלתיות ופדרליות מפנות הסכמים מרומזים רבים באמצעות תקנות. הקשר בין מעסיק לבין עובד הוא בדרך כלל משתמע. מעסיקים לשכור מישהו ולצפות מהם לבצע חובות תמורת פיצוי. בעוד חברות יכולות להיות עובדים לחתום על חוזה או ניירת, הקשר התעסוקתי יכול להינתק על ידי החברה בכל שלב, כל עוד זה לא להפר חוקי התעסוקה או אפליה. בעניין מסוים, הסכם מרומז בדרך כלל מפנה את מקומו לחוזה מפורש כאשר קיים.