מדינת מסצ 'וסטס היא רוב השיפוט בעקבות המשפט המשפט המקובל מושג של עבודה על פי רצונו. תעסוקה-בכל תחומי השיפוט אינם דורשים מעסיקים יש סיבות משפטיות או תקפות לסיום העובדים שלהם. כמו כן, העובדים יכולים לסיים את עבודתם בכל עת וללא הודעה מוקדמת. היועץ המשפטי של מסצ 'וסטס ו מסצ' וסטס העבודה והתפתחות כוח סוכנות אחראים להבטיח כי המעסיקים לשלם לעובדיהם המשכורות הסופי במועד לפצות אותם על כל השכר.
המשכורות הסופי
על אף שהמעסיקים נדרשים לספק לעובדיהם הסופיים את המשכורות הסופיות שלהם במועד הסיום, חלים כללים שונים על עובדים המסיימים את עבודתם מרצון.מעסיק לא צריך לשלם לעובד אשר מרצון מסתיימת תעסוקה עבור שעות העבודה הסופית שלה עד מועד המעסיק הבא. עם זאת, חוק מסצ 'וסטס דורש מעסיקים לשלם שכר תוך שישה ימים מיום שהם הרוויחו. לפיכך, על המעסיק לשלם לעובד שכר סופי בתוך שישה ימים מיום פרישתו.
עזיבה שנצברה
ביום 11 ביוני 2009, בית המשפט העליון של מסצ 'וסטס הוציא פסק דין בתגובה במקרה שבו המעסיק לא כולל זמן חופשה בשימוש על המשכורת הסופית של העובד. לפני שהוציא בית המשפט את פסק הדין סיפק משרד התובע הכללי של מסצ'וסטס למעסיקים חוות דעת רשמית לפיה הפיצויים כוללים את דמי החופשה שנצברו. למרות מעסיקים במסצ 'וסטס אינם נדרשים לשלם לעובדיהם במשך זמן לא עבד, הם חופשיים לספק לעובדיהם עם חופשת חופשה בתשלום.
אם מדיניותו האישית של בעל המעביד או בכתב סיפקה לעובדיה זמן חופשה בתשלום, היועץ המשפטי לממשלה סבור כי נכללה בו פיצוי. במכתב דעת היועץ המשפטי לממשלה קבע בית המשפט העליון כי השכר כולל חופשה שלא נוצלה, אם ניתנה על ידי מעביד. עם זאת, למרות משרד התובע הכללי של מסצ 'וסטס סבור כי הדרישה לשלם חל על עובדים שהסתיימו ואלה להתפטר מרצון, אין הוראה רשמית של בית המשפט העליון או המחוקק.
פיצוי
המשכורת הסופית של העובד חייבת לכלול פיצוי שעות נוספות בזמן ובמחצית עבור כל שעות נוספות העולות על 40 שעות בשבוע. בנוסף, הוא חייב לכלול את כל שעות העבודה הרגילות. על פי חוק מסצ 'וסטס, עובדים ללא פיקוח קמעונאי חייב גם לקבל פיצוי שעות נוספות בזמן וחצי עבור עבודה יום ראשון הקמעונאי. העובד חייב לקבל לפחות 8 $ לשעה, שכר המינימום של Commonwealth, הנוכחי של 2011.
הפרות
חוק מסצ'וסטס שכר אינו מחייב מעסיקים לשלם לעובדיהם כל פיצוי פיטורין ללא הסכם לשלם. מעסיקים שאינם משלמים לעובדיהם כל שכר בשל מסגרת הזמן החובה יכול להיות אשם בהפרת חוקי השכר של העמים ואת מניעת שכר של העובד. חבר העמים יכול לקנס מעסיקים בגין הפרת חוק שכר מסצ'וסטס ולדרוש מהם לפצות את עובדיהם בשלוש פעמים מהסכום שנגרם שלא כדין, שכר טרחת עורכי דין ועמלות משפטיות, על פי חוק מסצ'וסטס טרבל נזקים.
שיקולים
מאחר שחוקי המדינה יכולים להשתנות לעתים קרובות, אין להשתמש במידע זה כתחליף לייעוץ משפטי. חפשו ייעוץ באמצעות עורך דין מורשה לעסוק בחוק במדינה שלך.
