בעת הפעלת טיפול יום, חשוב להכין חוזה בינך לבין העובדים, כמו גם חוזה בין יום ההורים לבין ההורים. חוזה העובדים הוא כמו כל חוזה עובד סטנדרטי, עם התוספת הוסיף כי העובדים לשמור על עדכני תינוק וילדים החייאה ואישורים עזרה ראשונה, וכי הם לא עשו מעשה פלילי נגד ילדים. החוזה הורה צריך לתאר את הירידה, טנדר מחלה / פרמטרים פציעה.
חוזה אב
ציין את טווח הזמן שבו ניתן להשליך את הילד, למשל, בין השעות 8: 00-08: 30. בדרך זו הצוות שלך יכול להיות מוכן לקלוט את הילדים.
מתאר מה האחריות יש להורה במונחים של מתן מספיק מזג אוויר קר מזג האוויר, חטיפים, ויטמינים ופריטים אחרים.
לקבוע אם טיפול יום שלך ינהל תרופות לילדים, ואם כן, מתאר בדיוק מה ההליך ומדיניות יהיה. לדוגמה, ייתכן שתידרש כי ההורה לכתוב ולחתום על הודעה המפרטת בדיוק מינון, כמה פעמים ביום במשך כמה ימים, של התרופה חייב להינתן. או שאתה יכול למנוע את הטרחה על ידי התעקשות הילד להישאר בבית במהלך הטיפול.
פרט מה יהיה הנוהל אם הילד נפגע. כתוב בשפת החוזה הקובעת שההורה מסכים לקורס פעולה זה במקרה של פגיעה.
שיטות משמעת מתאר, כגון אם תשים את הילד פסק זמן, ובאיזה תנאים הילד עלול להיות מגורשים מעון.
ציין מהו יום התשלום בשבוע, אילו קנסות תשלום מאוחרים וכמה אתה גובה אם ילד נשאר בטיפול יום לאחר שעת הסגירה, למשל, $ 0.50 לדקה לאחר השעה 18:00.
התווה את הנחיות האיסוף תוך מתן תשומת לב מיוחדת לשאלה האם ניתן לאסוף את הילד על ידי אדם שאינו האדם שהוריד את הילד. יש הורים שארגנו לוחות זמנים, כך שמרטפית או דודה בוחרת את הילד בשעות אחר הצהריים. להורים אחרים יש פיצול משמורת. המתאר בחוזה מה ההוכחה שאתה צריך כדי לשחרר את הילד לכל מבוגר אחר מאשר האדם הספציפי מי הוא החתימה על החוזה.
חוזי עובדים
המדינה כי העובד עובד כרצונו, אשר נותן לך את הסמכות לסיים את העובד ללא סיבה בכל עת. זה יגן עליך מפני תביעות סיום פסולה.
הכנס סעיף הקובע כי העובד חייב לשמור על החייאה תקף הנוכחי והמלצות עזרה ראשונה החלים על תינוקות וילדים. פירוט האם המעסיק או העובד אחראים לתשלום ההכשרה, וציינו כי העובד אחראי להגשת הוכחת הסמכה.
ודא כי העובד מסכים להגיש את ההרשמה השנתי רשום עבריין מין, וכן המתאר אם אתה או את העובד ישלם את העלות של הפעלת חיפוש באמצעות מסד הנתונים של העבריין המין. עלות זו משתנה ממדינה למדינה, אך בדרך כלל פועלת בין 10 ל -25 דולר לאדם.
