כאשר מעסיק לשעבר נכשל לשלם לך את השכר שאתה חייב, את הקו הראשון הטוב ביותר של הפעולה היא לשלוח מכתב בדרישה תשלום. המכתב משרת שלוש מטרות. ראשית, זה עושה את המעסיק לשעבר מודע לתשלום. אם זה היה פשוט פיקוח, המעסיק יכול לשלם את הסכום בשל להימנע מהליכים משפטיים יקרים בזמן. שנית, מכתב הוא הוכחה משפטית כי דרש תשלום. שלישית, מכתב מיום יעבוד לטובתך אם אתה מבקש תשלום קנס על תשלום מושהה.
כתובת מכתב בכבוד למעסיק לשעבר שלך.
תאריך מכתב העסק כך יש לך הוכחה משפטית של תאריך הבקשה.
כלול את התאריכים שעבדת עבור החברה, תאריך שבו פוטרו או התפטר ואת התאריכים אתה עובד ללא קבלת פיצוי.
פירוט סכום הכסף שאתה חייב, כולל שכר, שעות נוספות, פיצוי, עמלה ובונוסים.
חקור את חוקי המדינה שלך לגבי מועד התשלום כאשר אדם עוזב מקום עבודה. ציין תאריך זה במכתב שלך.
חקור את קוד העבודה של המדינה שלך בנוגע לעונש תשלום מושהה. אם אתה זכאי, להזכיר את מספר הימים שעבורם אתה צריך לקבל קנסות מעוכבים תשלום.
ליידע את המעסיק לשעבר שלך כי אתה מעדיף ליישב את המצב באופן לא רשמי, אבל תגיש תביעה משפטית לתשלום אם אתה לא מקבל תגובה לפי תאריך סביר.
כלול את שיטת התשלום המועדפת עליך. אם אתה רוצה לקבל המחאה, לכלול את הכתובת שלך כך המעסיק לשעבר שלך יכול לפתור את העניין במהירות.
העתק את המכתב ושמור אותו על הקובץ.
שלח את המכתב בדואר רשום או רשום כדי שתהיה לך הוכחת קבלה. קובץ ההוכחה קבלה עם העותק של המכתב.
טיפים
-
אם המכתב שלך אינו יעיל, לחפש פעולה משפטית על פי החוקים במדינה שלך. אל תיקח את העניינים לידיים שלך.
