ביצוע הזכויות שלך תוך התמודדות עם הבוס פוגע יכול להיות מסובך. התנהגות רעה של הבוס שלך עשוי להיות מעצבן ולא נוח לך, אבל זה לא יכול להיות actionable. לדוגמה, עובד אין בסיס לתביעה רק בגלל הבוס שלו לעתים קרובות צועק עליו, למרות האירועים מביכים.
התנהגות מתעללת
ההתנהגות של הבוסים מתעללים יכול לקחת כמה צורות, אבל כל הם מכשלה לעובדים אשר עשויים להחליט בין שמירה על עבודתם או מחפשים עבודה אחרת בתקווה למצוא חברה שיש לה סביבת עבודה טובה יותר. דו"ח של CNN Money שכותרתו "התמודדות עם הבוס המתעלל" אומר כי מכון ברילינג וטראומה במקום העבודה מכניס התנהגות של בוסים מתעללים בקטגוריות שונות. כמה מהם מבקרי פנים שלך, אשר באופן קבוע מעליבים עליך עלבונות, בעוד שאחרים מעמידים פנים של נחמדות כשהם מחבלים בהתקדמותך בעבודה מאחורי הגב. סוג שלישי של הבוס מתעלל משתמש שליטה שלו כדי ליצור מטרות החברה כי העובדים לא צריך מספיק משאבים כדי להיפגש. בוסים אחרים באופן קבוע לאבד שליטה להתפוצץ בכעס עבור כל מספר סיבות.
פתרונות במקום העבודה
יש לך את הזכות לנסות לפתור את הבעיות שלך עם הבוס מתעלל עצמך לפני שאתה לוקח פעולות אחרות. נסה לסדר פגישה פנים אל פנים בעבודה עם הבוס שלך כדי לדון בבעיות בינך. בחר אזור לדיון שבו אנשים אחרים יכולים לראות שפגישה רשמית מתרחשת. תכנן לדון בנושאים שלך בשלווה ולהיות מוכן לנקוב בשמות ספציפיים שקשורים לך, במקום לדבר בכלליות. רוב הסיכויים כי הבוס מתעלל יהיה משתף פעולה או מסרבים להיפגש איתך או לא לשנות את התנהגותו לאחר הפגישה איתך. הצעד הבא שלך יכול להיות לדון בהתנהגות הבוס שלך עם מנהל משאבי אנוש בחברה שלך. מאמר של "נשים לבריאות האישה" שכותרתו "איך לשרוד בוס מתעלל" ממליץ לעובדים לשקול לקחת את הבעיות שלהם למנהל ברמה גבוהה או לנשיא החברה אם מנהל משאבי אנוש מוכיח להיות מועיל.
פעולה חוקית
התייעץ עם עורך דין אם הבוס שלך הוא משמיץ אותך. עורך דין יוכל לספר לך אם יש לך מקרה מספיק חזק עבור השמצה תביעה. כדי להוכיח תביעה להשמצה, אתה צריך להראות כי הבוס שלך בכוונה פגום המוניטין שלך על ידי הצהרות על אודותיך הוא ידע להיות שקר. תקריות של מסמכים שמפגינות התנהגות פוגעת של הבוס שלך אם אתה שוקל פעולה משפטית. לדוגמה, לאסוף הודעות אימייל עוינות והערכות גרועות הבוס שלך נתן לך, ולרשום תיאורים, תאריכים ושעות כי פעולות ספציפיות פוגעות התרחש כדי לחזק את המקרה שלך. כמו כן, תוכל ליצור קשר עם ארה"ב שוויון הזדמנויות עבודה הוועדה לקבלת ייעוץ על הטיפול במצב שלך.
שיקולים
אתה יכול להסיק כי רק זכות אמיתית אתה צריך לנקוט פעולה נגד הבוס פוגע הוא למצוא עבודה אחרת. הבוס שלך עלול להיות פוגע, אבל הוא גם יכול להיות מנוסה מדי לעשות כל דבר שיכול לגרום לו להסתבך עם הבוס שלו או כי יספק עילה תביעה חזקה נגד החברה. חפש עבודה אחרת אם מצב העבודה פוגע שלך משפיע לרעה על בריאותך ושקט נפשי.
