רוצה להרוויח יותר כסף ולהיות מנהל טוב יותר? למד כיצד לקדם כראוי את העובדים שלך.
שכח עובדים 'טובים' ועובדים 'רעים'. העובדים טובים או רעים בעבודה שהם מבצעים. מאמן הכושר האישי הטוב ביותר בעולם יעשה מהנדס תוכנה מחורבן.
להבין מדוע עובד טוב הוא טוב. איזה כישורים וניסיון יש עובד זה פיתח שעושה אותם להתבלט לקידום.
ודא שהעובד מתאים לתפקיד. האם המיקום החדש של העובד ימשיך לנצל את הכישורים שהכניסו אותם להכרה מלכתחילה? האם אתה מתכוון לשפר את כישורי הנוכחי של העובד או לפתח חדשים לגמרי?
להגיע למסקנה הברורה. עובדים שמצליחים להתקדם. עד מה? עד שהם מקבלים להציב עבודה הם לא יכולים להצטיין ב. עיקרון זה ידוע בשם עקרון פיטר, אשר ניתן לומר, "בניהול מובנה היררכיה, אנשים נוטים להיות מקודמים עד" רמת חוסר כשירותם"
אזהרה
תמיד למצוא דרך לתגמל ולבנות נאמנות עובדים טובים, גם אם קידום לא הבחירה הנכונה.
