חוק Back Back נוצר כדי לפצות עובדים ממשלתיים פדרליים שלא קיבלו פיצוי הולם בשל פעולה לא מוצדקת. מטרתו של חוק פדרלי זה היא להחזיר את העובד לתפקיד אותו הוא היה היה אם פעולה לא חוקית על ידי הממשלה לא התרחשה.
פעולה לא מוצדקת על ידי מעסיק
הוראת ה - Back Pay חלה כאשר פעולה בלתי מוצדקת או בלתי מוצדקת נעשית על ידי הממשלה כנגד עובד. כאשר מעביד פדרלי אינו מקיים חוק, תקנה או תנאי הסכם קיבוצי, מדובר בפעולה לא מוצדקת. העובד זכאי לקבל פיצוי אם נגרמו נזקים כתוצאה מהתנהלות הממשלה או אי תפקודה בהתאם לחוקים ולמדיניות מקום העבודה.
קריטריונים למתן פיצויים
שלושה עובדות של עובדה יש להוכיח על ידי העובד לפני שהוא יכול לקבל פיצויים. הוא חייב להראות כי הוא היה נתון פעולה לא חוקית על ידי אנשי הממשלה. כתוצאה מפעולה זו לא קיבלה העובד את השכר שהרוויחה בתקופה שסבלה מהפעולה הקשה. אם אנשי הממשלה לא נהגו כך, העובד היה מקבל את הפיצוי הכספי שהיה זכאי לו.
קביעת פיצוי כספי
הפיצוי הכספי עלול להקטין אם העובד הרוויח הכנסה מעבודה חיצונית במהלך הזמן שבו בוצעה הפעולה הבלתי מוצדקת. הממשלה יכולה גם להיות אחראית לעו"ד של העובד אם הוא שוכר ייצוג משפטי.
חוק ההתיישנות
ההתיישנות בגין תביעה לתשלום פיצויים כנגד הממשלה הפדראלית היא שנתיים. ניתן להאריכה לשלוש שנים, אם הוכח שהפעולה הבלתי מוצדקת של הממשלה היא מרצון - עובדי הממשלה פעלו מתוך כוונה לגרום נזק לעובד. יש למצוא ממצאים עובדתיים ברורים שהממשלה הפדראלית פעלה בדרך להראות התעלמות מכוונת של החוקים והתקנות.
