בתי החולים הם מוסדות חשובים בקהילות שבהן הם פועלים. מלבד מתן שירותי בריאות לתושבים, הם גם לנהל מחקר לספק תעסוקה. מועצת המנהלים של בית החולים מפקחת על פעולות בתי החולים וקובעת מדיניות המאפשרת למוסד למלא את משימת השירות העסקית שלו לקהילות המקומיות.
חברי דירקטוריון
כל בית חולים אחראי לארגון המבנה המינהלי שלו, לרבות הדירקטוריון. חברי מועצת המנהלים עשויים להיבחר או למנות על ידי מנהלים אחרים. מועצת המנהלים של בית החולים בדרך כלל כוללת רופאים ומומחים רפואיים אחרים, מנהלי עסקים, אנשי מקצוע משפטיים, שוחרי קהילה, אנשי חינוך בתחום הבריאות ואנשי מקצוע בתחום הביטוח. כל חבר תורם מומחיות ופרספקטיבה אחרת לנושאי בית החולים הנדונים, כגון הקצאת כספים, מדיניות ומעורבות קהילתית.
תשלום שכר
חברי מועצת המנהלים ומנהלי בתי החולים מקבלים משכורות מעיסוקים קבועים או מתוכניות פרישה, אך בדרך כלל מתנדבים מזמנם. טיפול בענייני מועצת המנהלים או השתתפות בישיבות הדירקטוריון עשוי להיות חלק מיומו של חבר מועצת המנהלים, אך בדרך כלל אינו נושא כל פיצוי נוסף. עבור מנהלי בתי החולים המכהנים גם בדירקטוריונים, סביר להניח שהקו בין מטלות יום-יומיות ומשימות של הדירקטוריון אינו ברור. על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, מנהלי בתי חולים במשרה מלאה מרוויחים שכר חציוני של כ 87,000 $ כשכר עבודה, ללא פיצוי נוסף אם הם יכהנו בדירקטוריונים.
שכר
דירקטורים אחרים מרוויחים שכר על פני ספקטרום רחב. רופאים בכירים המכהנים במועצות הרפואיות עשויים להרוויח עד 340 אלף דולר בשנה, על פי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. (בדומה למנהלי בתי החולים, משכורת זו אינה כוללת שירות במועצת המנהלים). אנשי מקצוע אחרים מרוויחים שכר נמוך יותר על פי תחומם, רמת הניסיון והמעסיקים. גמלאים משמשים לעתים דירקטורים, בהסתמך על הפנסיה של בית החולים וההכנסה של הביטוח הלאומי.
שיקולים
במועצת המנהלים של בית החולים יש תפקידים בכירים המביאים חברים למגע עם מנהיגים אחרים בבית החולים ובקהילה. מנהלים, מחנכים ורופאים המכהנים במועצות מנהלים צוברים ניסיון המשפר את סיכוייהם לקבל מינויים נוספים או הצעות עבודה בעתיד. חברי המועצה גם מתנדבים את זמנם מתוך תחושה של שירות. מאמציהם מסייעים לבתי החולים לפעול בצורה חלקה ולטפל בבעיות בטיפול בחולה ובכלכלת הבריאות.
