העובדים הטובים ביותר שלך עשויים להיות קרוביך, אבל לא בת דודתך סו או גיס אד. הילדים שלך יכולים לעבוד בשבילך ואתה לא צריך לשלם מסים אבטלה או ניכוי מסים עבורם, אבל אתה עדיין מקבל לנכות את שכרם כהוצאה עסקית. הילדים שלך מרוויחים ניסיון עבודה וכסף שהם יכולים לשים לעבר קולג 'או לקנות את הפוני הצעיר שלך תמיד רצה. מס ההכנסה הפנימי נתן את ברכתו לתכנית זו, כל עוד אתה מבין כמה דרישות פשוטות.
בעל עסק קטן
כדי לנצל את התוכנית הזו, אתה חייב להיות בעל עסק קטן העסק חייב להיות הבעלות הבלעדית או LLC - לא קורפ S או C קורפ אתה לא צריך לדבוק בחוקי העבודה הילד שאוסרים על ילדים תחת 16 מהעבודה, אלא אם העסק שלך הוא עיסוק מסוכן כגון כרייה או ייצור. 10 בן שלך יכול להגיש מסמכים במשרד שלך ואת בן 14 שלך יכול לענות לטלפון.
מסים
אתה לא צריך לעכב ביטוח לאומי מס רפואי או מס הכנסה משכר הילד שלך, כל עוד הילד שלך מתחת לגיל 18. הילד שלך יהיה חייב מס על כל הכנסה זה מעל ניכוי סטנדרטי. בשנת 2010 ניכוי סטנדרטי עבור אדם אחד היה 5,700 $, אז הילד שלך רק חייב מסים על ההכנסה שנצברו על סכום זה. היא תשלם את המס הזה כאשר היא מגישה את החזר המס.
ילד כקבלן
אפשרות נוספת שיש לך היא לשכור את הילד שלך כקבלן לעשות עבודה מסוימת בשבילך. זה דורש ילד עם מיומנות מסוימת, כגון נער אשר יכול לעצב ולתחזק אתר אינטרנט. אתה יכול לשכור את הילד שלך כדי להפעיל מסע שיווק באמצעות מדיה חברתית או אחד עם כישרון לכתיבה כדי לכתוב מחדש את כל העבודה שלך מדריכים. במקרה זה, הילד שלך מגדיר את עצמה בעסק שלה ואתה משלם עמלה קבועה עבור השירותים שלה. היא מנכה את כל ההוצאות שנגרמו להפעלת העסק שלה ומשלם מסים על כל הכסף העולה על הניכוי הסטנדרטי. אלן בורסן, רואה חשבון מוסמך במערב בלומפילד, מישיגן, מציע כי זוהי דרך מצוינת לשלם עבור החינוך המכללה של הילד שלך.
שיקולים אחרים
שמור רשומות ולספק את הילד שלך W-2 בסוף השנה. ילדך יצטרך להגיש החזר מס. על הילדים לבצע עבודה ולהיות מוכנים לספק רשימה של חובות עבודתם למבקר מס, אם מבוקרים או מתבקשים. אם העובדים האחרים שלך לשמור על גיליונות הזמן, אז הילד שלך צריך גם. הסכום שאתה משלם לילדים שלך חייב להיות סביר לעבודה שהם עושים. כלל אצבע טוב אחד הוא לשלם לילד שלך כל מה שתשלם טמפ לעשות את אותה עבודה.
