הגיוון במקום העבודה בארצות הברית היה כמעט בלתי קיים במשך 150 השנים הראשונות לאחר הקמת המדינה. מלחמת העולם הראשונה, עידן הג'אז של שנות העשרים וקול חזק יותר בקרב עובדי המיעוטים שינו לאט את מקום העבודה מתחום זכר לבן, כדי לשקף בצורה טובה יותר את החברה הרב-תרבותית. עם זאת, המעבר של חוקים פדרליים והקמת קבוצות פעילים לא הבטיחו שוויון בין המינים והגזענות במקום העבודה.
גיוון במקום העבודה מוגדר
עבודה מגוונת אמיתית כוללת בדרך כלל מספר פרופורציונלי של מיעוטים אתניים וכוח עבודה של גברים ונשים המשקפים את ההרכב הגזעני והדתי של החברה והקהילה המקומית. בעשורים האחרונים, כוח עבודה מגוון כולל גם אנשים עם מוגבלות, כולל חולי איידס וסרטן, על פי אתר המגזין Diversity Inc.
טרום 1930 מקום העבודה
מקום העבודה המודרני מסוף המאה ה -18 ועד 1930 היה בדרך כלל עולם של אדם עם מעט יוצאים מן הכלל. ב -1870 היו הפקידותיות מהוות 2.5% מכוח העבודה, ועלו ל -53% ב -1930. קלדניות פקידות פקידות עלתה מ -5% ל -96% באותה תקופה. מיעוטים, בדרך כלל אפרו-אמריקנים, הופרדו לעבודה בתעשיית השירותים, כגון משרתים, סבלים ועבודה ידנית, על פי אתר המוקדמות.
תעסוקה בזמן המלחמה
נשים רכשו דריסת רגל במקום העבודה האמריקאי, כאשר גברים יצאו למלחמה ב -1917. הם גם זכו להכשרה חשובה באמצעות עבודה של הצלב האדום. עם תום מלחמת העולם הראשונה חזרו הנשים הביתה, אבל היו להן כישורים חדשים. בשנות העשרים של המאה העשרים ואת התיאור של נשים חזקות בסרטים נפתח אפשרויות עבור נשים, על פי infoplease.com.
בין המלחמות
לשכת הנשים של משרד העבודה הוקמה בשנת 1920 כדי להגן על נשים במקום העבודה. המועצה הלאומית של נשים כושים נוסדה בשנת 1935 כדי לשכנע את הקונגרס נגד גזענות, סקסיזם ואפליה בעבודה, על פי infoplease.com.
רוזי המסננת
נשים חזרו למקום העבודה במספרים גדולים במהלך מלחמת העולם השנייה כדי למלא את החלל על ידי חיילים יוצאים. הם עבדו במפעלי מטוסים, ברמת הניהול בתעשייה ובטייסים. רוב הנשים איבדו את מקום עבודתם כדי להחזיר את החיילים הגיאוגרפיים, אך מקום העבודה השתנה לעד כאשר נשים דרשו מקומות עבודה באירגון אמריקה, על פי infoplease.com.
חקיקה חדשה
הנשיא הארי טרומן שילב את צבא ארה"ב ב -1948, וגרר שינוי המוני במקום העבודה, על פי redstone.army.mil. הנשיא ג 'ון קנדי בשנת 1961 הקים את הוועדה על מעמד האישה כדי לשפר את שיטות ההעסקה ואת חופשת הלידה. חוק השוויון השלם בא בעקבות 1963, מה שהופך אותו לא חוקי לשלם אישה פחות מאשר גבר. חוק זכויות האזרח משנת 1964 נחתם על ידי הנשיא לינדון ג'ונסון.
ההתנגדות
חברות רבות כיום לא מצליחים לעקוב אחר רוח החקיקה בעבר ולשלם נשים ומיעוטים פחות כסף מאשר עמיתיהם, על פי womensmedia.com. חקיקת פעולה מתקנת, המיועדת לרמת המגרש התעסוקתי ללבנים ולמיעוטים, הותקפה כבלתי הוגנת ללבנים. עם זאת, השופטים הבסיסיים של העדפה מתקנת נשמרו בשנת 2003 על ידי בית המשפט העליון בארה"ב במקרה של אוניברסיטת מישיגן, שבו השופטים פסקו יש סיבה "משכנעת" לשמור על גיוון בחברה, על פי מגוון workworking.com.
