מכתב כיסוי הוא לעתים קרובות הרושם הראשון שאתה עושה על מנהל גיוס. הניסוח המשמש במכתב זה חשוב בהעברת הכישורים שלך, מראה המקצועיות שלך מקבל את מנהל גיוס מעוניין לתת לך ראיון. קח את הזמן כדי לבדוק את הניסוח על המכתב לכסות שלך כדי לוודא שהוא מציג את התמונה המקצועית הנכון עבור קורות החיים שלך.
להיות מקצועי
גם אם אתה מכיר את מנהל הגיוס באופן אישי, אתה צריך תמיד לשמור על שפה מקצועית במכתב כיסוי. קורות החיים שלך ואת המכתב לכסות יקבלו עבר ברחבי החברה כמו תהליך הראיון ממשיך. לאחר שפה לא מקצועי במכתב לכסות יכול לפגוע הסיכויים שלך בשלב כלשהו בתהליך. הימנעו ממונחי סלנג, פונים אל מנהל הגיוס בשמה הפרטי, בגסויות ובסיפורים או בדיחות. להציג את עצמך באופן מקצועי ולהשתמש בשפה מקצועית.
בדוק שגיאות
כתיבת מכתב קורות חיים הוא לא גזע. קח את הזמן כדי לבדוק את המכתב שלך כדי למצוא שגיאות בדקדוק או איות. אתה רוצה את הרושם הראשון עם מנהל הגיוס להיות אחד המקצועיות ואת הרצון לעשות את העבודה באופן מוחלט ככל האפשר. לוקח את הזמן כדי לתקן את השגיאות במכתב המכסה שלך מראה כי מסירות לעבודה טובה.
תמציתיות
מכתב כיסוי צריך להיות ישיר. הסר כל נוסח או ביטויים חיצוניים שאינם מסייעים לך בהפיכת הנקודה שלך. הפוך את פסקאות תמציתית אבל אינפורמטיבי מאוד. אין להכריח את מנהל גיוס צריך לצוד בכל רחבי מכתב הכיסוי שלך עבור מידע חשוב. הפוך את החלקים החשובים של המכתב שלך להתבלט על ידי ביטול כל מידע מיותר.
התאמה אישית של זה
הפוך את המכתב לכסות מותאם אישית למנהל שכירת החברה שאתה שולח אותו ככל האפשר. להתקשר לחברה ולגלות את שמו של מנהל גיוס; כולל את שמו האחרון כחלק מההזדהות שלך. לאורך המכתב, פנה ישירות לחברה בשמה ולכלול כמה ז 'רגון בתעשייה כפי שהוא חל על המיקום. תן את מנהל הגיוס יודע שעשית את המחקר שלך והם מכירים את המיקום שאתה מבקש.
