10 שנים של שירות פרס רעיונות

תוכן עניינים:

Anonim

השלמת 10 שנות שירות עם חברה או ארגון הוא הישג ראוי לציון כי צריך להיות מוכר עם מתנה. לעתים קרובות, חברות מעניקות לעובד בונוס שירות בצורת המחאה יחד עם מתנה או בחירה של מתנה מתוך קטלוג כדרך להודות לו במשך 10 שנים של שירות נאמן, פרודוקטיבי. אם אתה אחראי על פונקציה זו עבור חברה קטנה יותר או להפעיל עסק קטן משלך מחפשים דרכים להכיר עובד בעל ביצועים גבוהים במשך 10 שנים של שירות, יש מספר אפשרויות משמעותיות פתוחות בפניך.

קבלות

החזיקו בארוחת צהריים בהוקרה על 10 שנות שירות של העובד. מצא את האוכל האהוב עליו או מסעדה מקומית הוא נהנה לאכול בבית ולתת לו לדעת כמה ימים מראש כי תוכל גם להיות קייטרינג בארוחת צהריים לכולם מן המסעדה או לקחת את העובד שלו מיידית עמיתים לעבודה לארוחת צהריים באותו יום לרגל שירותו בחברה. מתכננים להציג מתנה נוספת לעובד מול עמיתיו לעבודה בארוחת הצהריים. הכן כמה הערות לעשות מול כולם על העובד, לשבח אותו על מה שהוא מביא את הקבוצה ואת החברה.

פרסים

מספר זכוכית צבעונית, שיש קריסטל פרסים זמינים לעובדים חוגגים 10 שנים של שירות לחברות או ארגונים. צור קשר עם יצרנית הפרס המקומי או באינטרנט כדי להזמין פרס אישית. הקפד לכלול את השם הפרטי של העובד ואת שם המשפחה, כמו גם את הניסוח כגון "10 שנים שירות פרס". כלול את שם החברה ואת הלוגו, כמו גם את החודש והשנה שבה העובד השיג 10 שנות שירות.

שעונים

בקר התכשיטן המקומי או גולשים באינטרנט כדי לסדר מבחר של ארבעה או חמישה סגנונות שונים של שעונים גברים ונשים התואמות שלך לזוז כי אתה צריך להוציא על פרס שירות לעובדים להשיג 10 שנות עבודה עם החברה שלך. לאחר שהעובד בוחר את השעון, יש לחרוט אותו עם השם הפרטי ושם העובד וכן "10 שנות שירות" ושם החברה או הלוגו שלך.להציג את השעון חרוט על העובד ביום השנה שלו בארוחת צהריים מיוחדת להפתעה נעימה ומשמעותית.

שוברי מתנה

שקול את התקציב שלך עבור הכרה בשירות העובדים. בחר סכום שנראה לך מתאים, שעשוי להיות בין $ 300 ל- $ 500 או יותר בהתאם. תן לעובד (ים) לחגוג 10 שנים של שירות אמריקן אקספרס, ויזה או כרטיס מתנה מאסטרקארד, שבו הוא יכול להשתמש כדי לרכוש כל מה שהוא רוצה. שקול להציג את כרטיס מתנה בארוחת צהריים או קבלת עוגה, יחד עם כמה הערות או כרטיס בכתב יד לספר לעובד מה נקודות החוזק שלו ולהודות לו על התרומות שלו לצוות שלך.