מנהיגות למופת היא אידיאל קשה לעמוד בו בגלל האחריות של התפקיד המנהיגי והלחצים שמגיעים אליו; עם זאת, מנהיגים מוצלחים נראה שיש מספר מיומנויות ומאפיינים משותפים. יש אנשים שיש להם את התכונות האלה באופן פנימי, ומכאן המונח 'מנהיג נולד', בעוד אחרים נאלצו לעבוד קשה כדי לפתח אותם.
אמון
מנהיגים גדולים נתפשים על ידי האנשים שהם מובילים כדמויות של אמון ואמינות. מנהיג טוב חייב להחזיק ולהציג ביטחון כדי להרגיע ולהעניק את אלה שמתחתיו. זה הכרחי לחפש ידע מוכשר מופיעים unperturbed על ידי הניסויים שיעלו. אתה לא יכול לצפות לעורר אמון אחרים אם אתה עצמך מהססים ולא בטוחים.
אופי
דמותו של מנהיג חייבת להיות מופתית; אחרת אמינותו מתערערת והוא יאבד כבוד מהאנשים שאמורים ללכת. ניתן להגדיר את התווים כבעלי תכונות של אמינות, כנות, נדיבות, נדיבות והגינות. אתה חייב להוביל על ידי דוגמה, ואם הדוגמה שלך היא גרועה זה ישקף על הארגון.
אינטליגנציה
למנהיג חסר אינטליגנציה קשה לכבד, הן את אלה שהוא מוביל והן את העולם בכלל. הוא צריך להיות מסוגל לפעול בחוכמה ולקבל החלטות מועילות לארגון ולאלו שבתוכו. ללא מודיעין הוא אינו מסוגל להגיע למצוינות אישית או לארגון שהוא מוביל.
תשוקה
מנהיג למופת מרגיש ומציג תשוקה והתלהבות לתפקיד ולמטרה הכללית שאליה מכוונת מנהיגותו, בין אם הוא גנרל המביס אויב או מנהיג עסקי שמקבל את הביצועים הטובים ביותר של חברי הצוות שלו. מנהיגות גדולה היא לא רק על היכולת הטכנית ועל היכולת אלא גם על הרגש. בני האדם הם יצורים רגשיים בלב ומגיבים לפניות רגשיות ולהשפעות. אם אתם נלהבים מהמשימה שלפניכם, אתם נוטים יותר ליצור תגובות רגשיות חיוביות במחוז הבחירה שלכם.
