חוקים על זמן וחצי שכר

מעסיקים נדרשים לשלם עובדים שאינם מוסמכים שעות נוספות לשלם בשעה וחצי פעמים השכר הרגיל שלהם. מחלקת העבודה של ארה"ב מנהלת את חוק התקנים ההוגן (FLSA), הקובע את כללי שעות נוספות הפדראליות. המדינה יכולה להיות משלה שעות נוספות, אשר מחלקת העבודה המדינה מנהלת.

כיסוי FLSA

על פי ה - FLSA, המעסיקים נדרשים לשלם לעובדי שכר נוספים שלא שולמו בשעות נוספות עבור שעות עבודה העולות על 40 שעות עבודה בשבוע. עובד ללא כיסוי הוא אחד שאינו פטור מן שעות נוספות FLSA לשלם דרישות ועובד עבור FLSA מכוסה הממסד, כגון סוכנות ממשלתית, בית חולים, בית ספר, או אחד כי מרוויח לפחות 500,000 $ בשנה או מקיים מסחר בין לאומי.

חריגים FLSA

עובד פטור הוא אחד העומד במבחן FLSA פטור שכר עבודה עבודה. עובדים אלה אינם נכללים בדרישות תשלום שעות נוספות תחת FLSA. זה כולל עובדים מקצועיים, מנהליים ומבצעים וכמה אנשי מחשבים שמספקים קריטריונים לפטור של FLSA.

עובד ללא שכר שיש לו יותר מ 40 שעות עבור שבוע העבודה בשל ימים ליהנות נלקח אינו מקבל שעות נוספות. במקום זאת, המעסיק משלם את כל השעות בקצב התשלום הרגיל שלה. היא חייבת לעבוד פיזית שעות נוספות כדי להעפיל לשלם זמן וחצי.

חוק המדינה

חוקי שעות נוספות של המדינה משתנים. חלקם עשויים לאמץ את כל ההיבטים של החוק הפדרלי; אחרים עשויים להיות חוקים משלהם, שנועד לתת לעובד יתרונות גדולים יותר. מדינת לואיזיאנה, למשל, אין חוקים שעות נוספות משלה, ולכן משתמשת בחוקי שעות נוספות הפדראליות. קליפורניה, לעומת זאת, יש חוקים משלו שעות נוספות, אשר דורשים זמן וחצי שכר עבור שעות עבודה מעל שמונה ועד 12 ליום העבודה ואת תשלום כפול עבור שעות עבודה מעל 12 יום עבודה. למדינה יכולה להיות גם רשימת עובדים משלה, הפטורים משכר שעות נוספות. מעסיקים ולכן צריך לבדוק עם מחלקת העבודה של המדינה שלהם עבור שעות נוספות כדי להבטיח תשלום ראוי.

שיקולים

אם הן החוקים הפדרליים והן שעות נוספות של המדינה חלות, על המעסיק להשתמש בזה שמעניק לעובד את ההטבות הגבוהות ביותר, כגון שכר גבוה יותר. שכר שעות נוספות הוא בדרך כלל עקב שכר קבוע של העובד על המשכורת הבאה מתוזמן באופן קבוע. אם לעובד יש כמות ניכרת של שעות נוספות, המעסיק יכול להנפיק אותו כצ'ק נפרד להפחתת ניכוי מס - המעסיק עושה זאת לפי שיקול דעתו, שכן החוק אינו מחייב זאת. אף על פי שרוב השכירים פטורים, חלקם חסרי פשרות. עובד שכיר חסר שכר זכאי לתשלום שעות נוספות.