מועמדים להוראה ישמעו שאלות ראיון שכיחות ברוב המשרות. תוכלו גם לשמוע שאלות טכניות נוספות על הכישורים שלך בעבודה, ניסיון ותחומי עניין. השאלות משתנות בהתאם לרמת הגיל של המיקום שבו אתה מראיין. עם זאת, כמה שאלות משותפות למורים בכל גיל.
מוטיבציה
ברשימה של "שאלות ראיון מדגם למועמדים להוראה", מחלקת הקריירה של וירג'יניה טק אומרת שאפשר לצפות שיתבקשו "למה החלטתם להיות מורה?" זה, או שאלה כמו זה, סביר להניח, כמו המראיין רוצה להבין אם אתה נלהב ההוראה. ההוראה היא מקצוע שבו אנשי מקצוע חייבים להיות בעלי עניין אמיתי לצעירים ותשוקה לחינוך.
מחוז בית הספר
ראיונות הוראה הם בדרך כלל עם מעסיק בית הספר. המעסיק עשוי לשאול למה אתה רוצה לעבוד במחוז הספר. קריירה דייוויס, מנהלת קריירה גלובלית, אומרת בראיון "שאלות ותשובות למורה" על קורות חיים למורים, כי מחקר יעיל על המחוז הוא הדרך היחידה להצליח להגיב על שאלה זו. היא מייעצת כי המראיין רוצה לדעת כי אתה באמת מתעניין מחוז בית הספר ואת המיקום הם לא רק שליחת יישומים עבור כל עבודה זמין.
משמעת
כיתות בית הספר דורשות משמעת עבור סביבת למידה אפקטיבית. אסטרטגיות משמעת וטקטיקות משתנות לפי קבוצת גיל. רשימת "שאלות ראיון המורה" של מדריך התעסוקה כוללת פרק שלם של שאלות אפשריות על שיטות ניהול הכיתה והמשמעת שלך. "תאר את הפילוסופיה שלך לגבי משמעת" היא דוגמה אחת של בקשה לראיון הוראה. תשובה טובה מראה את התוכנית הברורה שלך, יחד עם הסבר כיצד הפילוסופיה המשמעתית שלך מתיישבת עם המחשבה של מחוז בית הספר על משמעת.
מנהל
דייויס מציע את השאלה, "איך היית מתאר מנהל מוצלח?" כדוגמה נוספת לשאלה משותפת של ראיון המורה. לדבריה, ועדת הגיוס מעוניינת להבין מה לדעתך עושה מנהיג טוב בסביבה בית ספרית. חשוב יותר, הם רוצים לזהות כל סכסוכים גדולים שיכולים לקרות בינך לבין המנהל הקיים. בראיון המחקר שלך, לנסות ללמוד על המנהלת והערכים שלה. אם אתה מכבד את מה שאתה לומד, להעביר את התמיכה שלך עבור ערכים אלה בתגובה לשאלה זו.
