ישנם יתרונות רבים עובדים שכירים מתחת לגיל 18. הם יכולים להביא אנרגיה צעירה לתפקיד שרק צעירים יש. דלקת פרקים היא אפילו לא אוצר המילים שלהם עדיין, כך שהם יכולים לעלות במדרגות למעלה ולמטה פעמים רבות ביום, לעמוד על הרגליים במשך שעות על קופה או להתכופף למטה ולהושיט יד שוב ושוב מדפים מבלי לזרוק את הגב שלהם. רוב שמחים לעבוד עבור שכר המינימום. חוקים ממשלתיים ופדרליים קובעים על העסקתם של עובדים שטרם מלאו להם 18, ואם אינך מציית לחוקים אלה, החברה שלך יכולה לקנס. אז, אם העסק שלך לא שכרו צעירים לפני ואתה שואל שאלות כמו, "מה זה אישור עבודה?" זה יהיה שווה להכיר את עצמך עם חוקי עבודה הוגן חוק (FLSA) ואת חוקי העבודה של ילדך העבודה לפני העסקה.
מהו אישור עבודה?
כאשר העובדים מתחת לגיל 18, החוקים הפדרליים והמדינתיים מחייבים מעסיקים לדבוק בתנאים שונים, כגון מספר השעות שהם מורשים לעבוד, בהתאם לגיל הצעיר. רוב המדינות מחייבות מעסיקים לקבל אישור עבודה על כל העובדים מתחת לגיל 18. אישור זה מראה כי גיל הצעיר אומת וכי המעסיק מודע לגיל שלו.
הממשלה הפדרלית בדרך כלל לא להנפיק היתרי עבודה. רוב בתי הספר התיכוניים ינפיקו רשיון עבודה אם המדינה תדרוש אותם. עם זאת, אם הנוער לא יכול לקבל אחד בבית הספר שלו או דרך המדינה המעסיק שלו דורש אחד, הממשלה הפדרלית תנפיק לו אישור עבודה או תעודת גיל.
כדי לקבל אישור עבודה סטודנט, הנוער חייב להראות הוכחה לגיל. מסמכים המקובלים לאימות הוכחת גיל כוללים עותק מקורי או מאושר של תעודת הלידה שלה, דרכון, רישיון נהיגה או תעודת זהות ממשלתית. מדינות מסוימות יקבלו השבועה של ההורה כהוכחה של הילד שלהם לגיל.
כאשר אישורי עבודה אינם נדרשים
בדוק את מצבך. לא כל המדינות דורשות אישורי עבודה. אריזונה, דרום קרוליינה וכמה מדינות אחרות אינן דורשות אישורי עבודה או תעודות גיל, אבל הם עשויים להיות סוג אחר של צורה. כמה מדינות כמו פלורידה אינן דורשות טופס או לא דורשים מעסיקים לבדוק גיל של קטין ולשמור איזה סוג של הוכחה על הקובץ, כגון תעודת גיל שהושג על ידי מחוז בית הספר. מדינות כמו מיסיסיפי רק דורשים היתרי עבודה עבור בני נוער מתחת לגיל 16 עבור עבודות בבתי חרושת, טחנות וסוגים אחרים של המפעל לעבוד. מחלקת העבודה של ארה"ב ושכר שעה יש תעסוקה / שכר תעודת תרשים המציג את הדרישות עבור כל 50 מדינות, גואם, פורטו ריקו ואיי הבתולות.
מועסקים על ידי הורים. הכללים של FLSA המסדירים את שעות העבודה של הנוער אינם חלים כאשר הנוער מועסק על ידי הוריהם או האפוטרופוסים. עם זאת, FLSA קובע כי כאשר הפדרלי ואת חוקי המדינה סותרות, אחד מגבילה יותר יחול. אז אם המדינה אינה פוטרת את עבודתם של ההורים מחוקי העבודה שלהם, עליך לציית לחוקים האלה.
משרות ספציפיות. אספקת עיתונים ועשיית זרי פרחים ירוקים בבית הם מקומות פטורים מהוראות FLSA במשך שעות עבודה ואינם דורשים היתרי עבודה.
הגיל המינימלי לתעסוקה
הגיל המינימלי לתעסוקה של בני נוער הוא בדרך כלל 14. חריגים הם כאשר ההורים מעסיקים את ילדיהם, עבודות כמו העברת עיתונים, עבודות בידור ועבודה חקלאית. ילדים יכולים בדרך כלל לעבוד על חוות בגיל 12 או לפעמים צעירים יותר אם ההורה שלהם עובד שם או, כמובן, אם ההורים הבעלים של החווה.
משרות שאסור
כדי להגן על הנוער מפני נפגע בעבודה, אלה מתחת לגיל 18 אינם רשאים לעבוד במה נחשב עבודות מסוכנות. דוגמאות למשרות מסוכנות הן:
כרייה וייצור. בני הנוער אינם רשאים לעבוד במכרות או במפעלי מחתרת אחרים, בייצור, במפעלים, בסביבות אחרות ובסביבות אחרות שבהן דרושות עבודות באמצעות מכונות כוח.
באמצעות מכונות מסוכנות. הנוער יכול לעבוד בחנויות מכולת, אבל אסור להם להשתמש במכונות מסוכנות כמו פרוסות או מטחנות. הם יכלו לעבוד במעדנייה ולעשות משימות אחרות כמו גרב בשרים וגבינות או הכנת כריכים, אבל הם לא יכולים לגעת במכונות, אפילו לפרק או לנקות אותו. חלק מהוראות החוק הן ספציפיות מאוד. לדוגמה, הם עלולים לטעון בלמים ומכניסים אך לא יפעילו או יפרקו אותם. אפילו בן 14 ניתן לשכור במסעדות מזון מהיר, אבל הם לא יכולים לפעול slicers, סיר לחץ, תנורים או מכונות אחרות שבו הם עלולים להיפגע. לדוגמה, הם יכולים לארוז צ 'יפס אם סלי ומטגנים להנמיך ולהעלות לתוך והשמן של השמן באופן אוטומטי, אבל לא אם הם חייבים להתמודד עם הסלים עצמם.
מכירות מדלת לדלת. מכירת דלת לדלת אסורה גם לקטינים, אלא אם כן הם מלווים את הוריהם. הם עשויים למכור עוגיות סקאוט סקוט, עם זאת, ומוצרים אחרים שנמכרו על ידי הצופים הצופים ואת הצופים כי אלה הם ארגונים ללא מטרות רווח.
נוסע לעבודה. ברוב המקרים, בני נוער מתחת לגיל 18 לא לנסוע על כבישים ציבוריים עבור עבודתם, כגון ביצוע משלוחים. בתנאים מסוימים, בני 17 יכולים לנהוג במשרה עבור כמויות מוגבלות של זמן במכוניות ומשאיות שמשקלם נמוך מ -6,000 פאונד. החוק מגדיר "כמויות מוגבלות של זמן" כיותר משליש מהשעות שבהן הם עובדים באותו יום ולא יותר מ -20% מהזמן שהם עובדים באותו שבוע. הם גם לא יכולים לנהוג על מקומות שבהם משלוחים מהירים צפויים כמו פיצה. יש הגבלות נוספות על בני 17, אז לבדוק אותם באופן מלא לפני שכירת אחד עבור עבודה הכוללת נהיגה.
שעות עבודה שונות לפי גיל
מטרת ה- FLSA היא להגן על הילדים בעבודתם. לכן, ככל שהם מזדקנים, החוק מקל על ההגבלות כולל שעות הם יכולים לעבוד. משמעות הדבר היא כי נוער מבוגר יש יותר מקומות עבודה לרשותם צעירים יותר. האם יש מקומות עבודה עבור בני 15 וצעירים? כן, אבל בדרך כלל, הם לא יכולים לעבוד כמה שעות כמו נוער מבוגר.
מחלקת העבודה של ארה"ב קובעת הגבלות על מספר שעות העבודה של בני הנוער לפי גילם:
בגילאי 14 עד 15. עבור גילאים אלה, ה- FLSA קובע את מספר השעות ואת שעות היום הם יכולים לעבוד. לדוגמה, ייתכן שקבוצת גיל זו לא תעבוד בשעות שבהן בתי הספר הציבוריים נמצאים בהפעלה, גם אם אין להם שיעור באותו זמן; לא יותר משלוש שעות לכל יום לימודים, כולל ימי שישי ולא אחרי שבע בערב. במהלך שנת הלימודים ו -9 בערב. בקיץ. יש כמה חריגים לשעות אלה, כגון עבור שחקנים ילדים או עבודות בידור אחרות שבו הם יכולים לעבוד במהלך שעות הלימודים, אבל יש עדיין מגבלות על מספר שעות ביום הם יכולים לעבוד.
בגילאי 16 עד 17. לדברי FLSA, קבוצה זו יכולה לעבוד שעות בלתי מוגבלות. עם זאת, FLSA הוא חוק פדרלי, ומדינות רבות יש כללים מגבילים יותר. מדינות מסוימות אינן מתירות גילאי 16 לעבוד במהלך שעות הלימודים.
ילדים בני 18. בגיל 18, בני הנוער נחשבים "לגיל" ואינם נחשבים עוד לקטינים, ולכן הם אינם כפופים למגבלות על שעות שבהן מותר להם לעבוד או לסוגי המשרות.
