אחד החששות הגדולים ביותר של המועמדים לעבודה הוא לענות על השאלה "ספר לי על עצמך". בכמה ראיונות, גם אם תשרוד את השאלה הזאת ותנחת את העבודה, אתה עלול להיתפס בעוד מלכודת "ספר לי על עצמך" עם הערכה עצמית. הערכות עצמיות הן מסמכים שנכתבו על ידי העובד דנים התרומות שלו וחסרונותיה על פני תקופה של זמן (כגון רבעון או שנה), וכן כתוב היטב, מדויק אחד יכול להגביר את הקריירה שלך.
לאסוף דוגמאות של העבודה שלך ולאסוף מידע הקשור לעבודה שלך (כגון הודעות דוא"ל ומזכרים). בדוק את תיאור התפקיד שלך (אם ניתנה לך) וחפש מה המטרות שלך או פונקציות חיוניות נמצאים בעבודה שלך.
יש לנסח מחדש את התפקידים הקריטיים ואת המטרות של עבודתך בעת כתיבת הערכה עצמית. לדברי usuhs.mil, זה עוזר לארגן את המחשבות שלך ומסייע לתת למנהל שלך מושג ברור איך הבנת את חובות העבודה שלך.
לכתוב על ההישגים המשמעותיים ביותר שלך. על פי usuhs.mil, הערכות עצמי לא צריך להיות ארוך; לבחור את ההישגים הקריטיים שלך ולכתוב על אלה.
הסבר כיצד הפעולות שלך במצב נתון הועילו לארגון. לדוגמה, לא מספיק לומר שהגדלת את ההכנסות ב -10%; ימשיכו להסביר את התוצאות של אותה עלייה (כגון חשיפה חיובית מוגברת בשוק ואמות מידה חדשות עבור החברה).
פרט את האתגרים שבהם נתקלת, מה שלמדת מהם ו / או איך התגברת עליהם.
טיפים
-
להיות ספציפי עם הדוגמאות שלך להשתמש בשפה ברורה תמציתית לכתוב את הדוח שלך.
