חדשנות מקדמת את הכלכלה לרמות חדשות, ופעילות הפיתוח הארגוני היא ערש החדשנות. זה חל אם החידוש גורם להיווצרות ארגון חדש או להרחבת ארגון קיים.
זיהוי
לדברי מנהלי פיתוח ארגוני ארצית, פיתוח ארגוני יכול להתייחס ליצירתם של מפעלים חדשים או שיפוץ או הרחבה של ארגונים קיימים. גורמי ההצלחה הקריטיים של כל אסטרטגיית פיתוח הארגון הם הכדאיות של רעיונות עסקיים או אסטרטגיה מאחורי פעילות הפיתוח של הארגון.
פונקציה
פיתוח ארגוני מתממש כמו כל פעולה, תנועה או פעילות שיוצרת ערך עסקי חדש. הפרטים או הארגונים שיש להם עניין בתוצאות הפעילות של הארגון אחראים למימון, ליווי או לתמיכה בפעילות הפיתוח של הארגון לקראת מטרתו.
משמעות
החברה הכלכלית מתפתחת כתוצאה מפעילות פיתוח ארגונית. פיתוח ארגוני אגרסיבי ומתמשך יוצר מקומות עבודה, מממן את בסיס המס של ממשלות מקומיות ופדרליות ומגדיל את רמת החיים המצרפית.
