במיסיסיפי, המעסיקים אינם נדרשים לספק לעובדיהם ארוחה או הפסקה. בהעדר חוקי המדינה, מעסיקים מיסיסיפי חייב לציית לכל תקנות פדרליות. אגף השכר הפדרלי והשעה של מחלקת העבודה של ארה"ב אינו מחייב מעסיקים לספק לעובדיהם מנוחה ומנוחה במהלך היום. עם זאת, מעסיקים יכולים לספק הפסקות שיקול דעת לעובדים שלהם, ואם הם עושים זאת, הם עשויים לשלם אותם עבור ההפסקות שלהם.
החוק הפדרלי לתקני עבודה הוגדר קובע את השכר ואת נוהלי שעות עבור מעסיקים מכוסים. המעסיקים המכוסים, על פי המעשה, הם מעסיקים ממשלתיים ממלכתיים וממלכתיים, מעסיקים פדרליים, איגודים מקצועיים ומרבית המעסיקים הפרטיים. המעשה מכסה מעסיקים פרטיים אשר מנהלים עסקים בין-ארציים או ברוטו $ 500,000 או יותר של רווחים שנתיים. יתר על כן, המעשה מכסה שירותי בריאות ובתי ספר.
חוק פדרלי
החוק הפדרלי אינו מחייב מעסיקים לספק לעובדים שלהם הפסקות מנוחה או תקופות צהריים. ככזה, מעסיקים אינם נדרשים לספק תקופות או תקופות הארוחה לעובדיהם, אלא אם כן מדינותיהם דורשות זאת. במיסיסיפי, המחלקה לביטחון התעסוקה מנהלת את חוקי העבודה של המדינה. למיסיסיפי אין דרישות שכר ושעות נפרדות למעסיקים, למעט מה שנדרש על ידי אגף השכר והשעה של מחלקת העבודה של ארה"ב.
הפסקה דרישות
על פי החוק הפדרלי, למרות מעסיקים מכוסים אינם נדרשים לספק לעובדיהם עם תקופות הארוחה או הפסקות מנוחה, הם יכולים לאפשר לעובדים שלהם לקחת אותם. אם המעסיקים מאפשרים לעובדיהם לקחת ארוחת צהריים או הפסקה, הם עשויים להיות נדרשים לשלם להם עבור ההפסקות שלהם, ואת ההפסקות שלהם עשוי לספור שעות עבודה עבור שעות נוספות.
שיקולי שיקול דעת
חוק התקנים ההוגן מאפשר למעסיקים לספק תקופות ארוחה שיקול דעת או הפסקות מנוחה לעובדיהם. אם הם עושים, הם חייבים לשלם להם עבור הפסקות שלהם אם הם נמשכים פחות מ 20 דקות. לדברי מחלקת העבודה של ארה"ב, המעסיקים אינם נדרשים לשלם לעובדיהם להפסקות שלהם אם הם לא דורשים מהם לעבוד דרך ההפסקות שלהם ולתת להם לפחות 20 דקות כדי לממש את הפסקות המנוחה שלהם. יתר על כן, מעסיקים לא צריך לשלם לעובדים עבור תקופות הארוחה שלהם אם הם נותנים להם לפחות 30 דקות לאכול לחלוטין להקל עליהם את עבודתם חובות.
חריגים
מעסיקים מיסיסיפי אינם נדרשים לספק לעובדים שלהם הפסקה או ארוחה, אבל הם חייבים לציית לחוק הפדרלי אם מכוסה. עם זאת, חוקי העבודה הפדרליים עשויים שלא לכסות מעסיקים פרטיים קטנים יותר ומעסיקים לא ממשלתיים. ככזה, כמה מעסיקים לא צריך לקיים את השכר הפדרלי ואת חוקי שעה.
