כיצד לנהל את האתיקה במקום העבודה. השימוש באתיקה נכונה בכל מקום עבודה חיוני להצלחת החברה. למרבה הצער, חברות נכשלות ואנשים לפעמים אפילו ללכת לכלא בגלל החלטות לא מוסריות שנעשו בעבודה. בצע את השלבים הבאים כדי לנהל אתיקה במקום העבודה.
ברור את מדיניות האתיקה של החברה בבירור לעובדים. פרסום זה במשרד ולהפצתו לעובדים הוא נהדר, אבל אתה צריך פגישות קבוע שבו כולם מקדישים קצת זמן אתיקה. בקש מאנשים לדבר על דוגמאות של החלטות אתיות שונות. סקור את הכללים ואת הסיבות להם. להבהיר כי החברה לא תסבול התנהגות לא מוסרית מתאר את ההשלכות על זה.
להקל על העובדים לחפש הדרכה כאשר הם זקוקים לעזרה קבלת החלטה. העובדים לא תמיד להיות בטוחים מה הפתרון האתי. לכן, האחריות של החברה היא לספק את המשאבים הדרושים להם כדי לקבל את ההחלטה הנכונה. מישהו צריך להיות זמין בכל עת עם מי העובדים יכולים לדון בנושאים אלה.
יצירת אווירה שבה העובדים יכולים לסמוך על המפקחים שלהם ויודעים שהם יכולים לדווח על מפרי מדיניות האתיקה. מפקחים צריכים לשמור על עובדים שמדווחים על אנונימיים ולא מפריעים להם. עם זאת, העובדים לא צריכים להרגיש כאילו זה באחריותם לדווח על הפרות.
הגדר דוגמה. המפקחים לא יכולים לצפות מעובדים לכבד אותם אם הם לא יעמדו בכללים שהם קובעים. מודל קבלת ההחלטות כי חובק את הערכים האתיים שהחברה מחבקת. העובדים יכבד את המפקחים שלהם יותר סביר להניח לעקוב אחר הדוגמה שלהם.
