המונח "קצב" מתייחס למערכת של תשלום לעובדים ליחידת עבודה שהושלמה ולא לפי השעה. לדוגמה, עובדים הקציר עשוי להיות משולם סכום מסוים לכל בושל של תפוחים הרים. תוכנית עבודה טובה עבודה יכול להועיל למעסיקים על ידי הגדלת התפוקה. זה יכול גם לטובת העובדים על ידי מתן תגמולים אמיתיים על מאמץ נוסף. כל שיעור מערכת הדולר בארצות הברית חייב להתאים את חוק העבודה הוגן. ההוראות של FLSA לקבוע כיצד מחושב קצב היצירה.
הוסף את סך כל שעות העבודה. למרות העבודה חתיכת לא משולם על ידי שעה, תיעוד של זמן עובד חייב להישמר כדי לוודא את העובד הוא שילם לפחות שכר מינימום.
הכפל את שיעור פיסת מספר יחידות העבודה הושלמה כדי לקבוע את סך הרווחים הרגילים. לדוגמה, אם העובד הוא שילם $ 1.50 ליחידה וסיים 320 יחידות עבודה במהלך השבוע עבודה, הרווחים הרגילים שווה 480 $.
לחלק את הרווחים הרגילים על ידי מספר שעות עבודה כדי לקבוע את שיעור קבוע (לפי שעה). אם עובד הרוויח 480 $ עבור 40 שעות עבודה, שיעור הרגיל לשלם הוא 12 $ לשעה. אם התעריף הרגיל שווה או עולה על שכר המינימום הנוכחי, קצב היצירה עומד ב- FLSA. אם שיעור היצירה אינו נופל משכר המינימום, על המעביד להשלים את ההפרש.
חישוב שעות נוספות אם עובד שילם שיעור יצירות עובד מעל 40 שעות בשבוע אחד. מחלק את שיעור הרגיל של תשלום על ידי 2. להכפיל את הסכום הזה על ידי מספר שעות נוספות, ולאחר מכן להוסיף את התוצאה לשלם הרגיל. לדוגמה, נניח שהעובד הרוויח 360 $ עבור 45 שעות עבודה. שיעור קבוע הוא $ 360/45, או $ 8 לשעה. מחלקים $ 8 על ידי 2, אשר שווה $ 4. הכפל $ 4 פעמים 5 שעות נוספות כדי לקבוע את שעות נוספות לשלם ($ 20) ולהוסיף אותו לשלם הרגיל עבור סך הרווחים של 380 $.
